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据人才经济学专家用“GJ”模型测算比较,辽宁2000年底的人才使用效益为一0.35,而江苏是 0.66,浙江是 0.81,广东是 0.90。按照此计算结果,从理论上推测:如果辽宁省当时的人才使用效益能够达到江苏水平的话,全省的GDP总量就不是4669亿,而是6500亿。可见,激活人才存量,提高人才使用效益率,对辽宁老工业基地的振兴是多么重要和迫切。到2003年底,辽宁省的人才队伍总量已经达到313.55万人(按原统计口径计算),目前,摆在我们面前的问题是,必须用超常的思维方式和跨越式的改革措施来激活这支队伍。 相似文献
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十六大后,国有资产管理体制改革已成为我国经济体制改革和政治体制改革的关键环节,国有资产管理工作也就成为社会关注的热点。农业科研单位的国有资产主要是由国家财政拨款和无偿划拨形成的,是农业科研单位完成各项科研、试制任务的基本条件,同时也是科研单位在深化改革中实现科技与经济相结 相似文献
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高校校园文化市场的主体要素有校园文化工作者、校园文化消费者(即学生和教职工),客体要素主要有校园文化产品、服务、资金、信息等;其功能主要是资源配置功能、联系反馈功能、整合功能. 相似文献
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闽台农业合作重在资源要素整合与优化配置 总被引:7,自引:0,他引:7
5月3日,中共中央授权台湾工作办公室主任陈云林宣布,将检验检疫准入的台湾水果由12种扩大到18种,并将对10余种台湾水果实行零关税措施。随后,数批以“零关税”登陆的台湾水果先后在福建、浙江、上海、北京等地亮相。量少、质优、价格高昂的台湾水果,以其满足了辽阔大陆消费市场中消费者尝鲜、探究、猎奇的消费需求,给人留下闪亮登场的深刻印象,并引发了一些厂商、居民与政府管理者对台湾农产品在大陆具有消费市场的良好预期。由此,增加台湾农产品进入大陆,有可能被作为增强两岸农业合作的模式之一被倡导。 相似文献
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(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样. 相似文献
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大学科技创新活动受内部和外部各种创新要素所支配,各要素间存在复杂的非线性关系。在分析了创新要素构成和关系的基础上,指出创新平台、创新团队和创新联盟是大学创新要素配置的有效方式。 相似文献
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