建立产权制导机制 推动资源配置优化

<正> 在我国经济发展中有两大难题困扰着我们:一是体制问题,二是结构问题.在传统的产权制度下,国有资产配置无论在体制上还是在结构上都日益暴露出一些突出的弊端.这些弊端在很大程度上导致了国有企业亏损严重、产品、产业和区域结构不合理等一系列问题.如何从本质上认识我国国有资产配置存在问题的原因,并从根本上探求优化国有资产配置的途径,具有重要的理论和现实意义.本文拟针对我国国有资产配置现状,从分析产权、市场、企业、政府、结构、规模、效益等之间     

把城市规划工作作为大事切实抓好

作者指出市长工作千头万绪，首先要把城市规划工作切实抓好，包括组织编制规划、实施规划和纠正违法建筑行为     

航天人才资源开发刍议

论述了整体性人才资源开发是一项跨世纪的战略任务，各级领导和人事干部应从战略高度、从大局来认识人才资源开发的重大意义，做好开发工作。要搞好公务员、专业技术人员与管理人员三支队伍的建设。当前，要着重抓好引进人才、考核和培训三个环节。     

四大国有商业银行2002年度报告评析

实施商业银行信息披露制度是国际上银行监管的惯例,也是巴塞尔委员会有关对商业银行监管的要求.2003年5月开始,我国四大商业银行认真执行央行颁布的<商业银行信息披露暂行办法>,在<金融时报>上先后公布了<2002年年度报告(摘要)>.在这些披露的年度报告中给公众披露了那些重要信息?银行改革、业务发展取得了那些进展?经营管理水平、经营效益是否得到了提高?在经营管理中还存在那些突出问题?如何才能进一步提高人员素质、开拓业务、提高经营管理水平和盈利能力?对此,笔者通过粗略的分析比较,提出了一些看法与建议,以抛砖引玉.