从美国社会价值观方面对美国教育的思考

作者认为教育方式是国家成功与否的要素之一,而美国作为一个世界强国,在教育方面肯定有它的特别之处,因此本文主要从美国价值观引导下的美国的教育方式,思考这种方式对美国社会的利和弊,从而全面了解美国教育,为中国的教育提供经验与启示,促进中国更快发展.     

企业文化建设促进企业稳健发展

企业文化的含义企业文化是企业在长期的生产实践过程中积淀起来的一种精神力量、经营境界、文化氛围以及绝大多数成员所遵循的道德规范和行为准则,是企业价值观、企业精神、企业形象等文化要素的总和,是工作环境、企业氛围、员工精神面貌的综合体现。     

为什么中国企业很难长大

不是不想长大,而是从根本上没有摆脱封建思想我国是世界上唯一一个为非创业企业设创业板的资本市场。创业板中许多企业可谓是长不大的企业,因为它们都存在了5到10年,而主营业务收入不足10亿元,增长率平平,利润率也平平。所以创业板     

山特维克：可持续是一种价值观

“在很多领域,我们都能与合作伙伴紧密协作,发挥创新能力,提高效率,加强安全保护以及环境保护。而在矿业中,我们确保在能够获得同样多矿石的前提下减少对环境的影响,并大幅提高效率。”这是2010年5月山特维克全球总裁裴德生来华期间一再强调的“公司竞争力”。     

商业性包装的系列化设计及创新研究

注重以人为本的原则。商业性包装与人们的生活密切相关,它以有形的手段传达出人们无形的社会审美意识。现代的包装设计是一门集商标、广告、展示及推广等相关内容于一体的综合艺术。包装装潢艺术与包装技术的应用,对于商品的流通起着举足轻重的作用,商品的包装已成为市场竞争的有力武器。试从商业性包装系列化设计的特点、优点、条件、表现形式、材料与技术的应用等方面进行创新研究。     

浅谈如何提高职工的集体归属感

职工的集体归属感是指职工有隶属这个集体的感觉,在潜意识里将自己融入到集体中去,将集体利益作为自己行事的出发点和归结点,并在工作中自觉地发挥主观能动性.归属感的培养是一个长期的、复杂的、动态的过程,本文从价值、情感和文化三个方面,对培养提高职工的归属感,浅谈几点粗浅认识.     

中国居民消费方式变革的文化因素分析

影响中国居民消费方式变革的文化因素从广义上指整个神会的意识形态,包括人们的思想价值观、社会传统、社会道德、社会舆论等,而从消费领域看,强调的更多的是消费价值观、消费传统与习俗、社会消费道德与消费时尚等,它们是社会意识形态在消费活动中的集中体现。