企业管理人员素质测评方法

一、企管中的难题 对企业管理人员的素质测评一向是企业的薄弱环节。原因归纳起来主要表现在两方面:一是难以确定工作的量化标准作为考核的硬指标,比如如何考核一个人的工作能力,尤其是智能,仍缺乏简便易行的办法;二是受心理因素的影响,考核常受到人际关系和感情色彩的影响,以致主观     

论开拓国际市场的经营策略

随着对外开放的不断深入,我国广大企业的外向型成份越来越大。国际化经营成为众多企业经营活动的基本内容之一,开拓国际市场成为众多企业赖以生存和发展的基础。然而,随着科技革命的不断进步和产业结构的不断调整,如今的国际市场强手如林,风云变幻,竞争十分激烈。我们的企业要开拓国际市场,占领国     

我国中小型国有企业的困境及对策研究

<正> 在我国社会主义市场经济快速发展过程中,企业之间的竞争日趋白热化,为了生存和发展,纷纷走规模经营之路,因此,企业集团化成了当前微观经济发展的基本取向,在这种情况下,广大中小型企业,特别是中小型国有企业更是陷入了困境。如何才能摆脱困境,得以进一步迅速发展呢?本人想谈一点不成熟的看法,错误之处,敬请批评指正。