首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   679114篇
  免费   730篇
  国内免费   1401篇
财政金融   70208篇
工业经济   63828篇
计划管理   196737篇
经济学   73922篇
综合类   24210篇
运输经济   8907篇
旅游经济   244篇
贸易经济   136057篇
农业经济   20858篇
经济概况   78927篇
信息产业经济   1498篇
邮电经济   5849篇
  2024年   1552篇
  2023年   5389篇
  2022年   7069篇
  2021年   7387篇
  2020年   7178篇
  2019年   8207篇
  2018年   3316篇
  2017年   7437篇
  2016年   8904篇
  2015年   14454篇
  2014年   36966篇
  2013年   36405篇
  2012年   43396篇
  2011年   45913篇
  2010年   40088篇
  2009年   44055篇
  2008年   45855篇
  2007年   35955篇
  2006年   34818篇
  2005年   35480篇
  2004年   34555篇
  2003年   35937篇
  2002年   27863篇
  2001年   23131篇
  2000年   23749篇
  1999年   9308篇
  1998年   9304篇
  1997年   9570篇
  1996年   7099篇
  1995年   5178篇
  1994年   4143篇
  1993年   4086篇
  1992年   5041篇
  1991年   4959篇
  1990年   3779篇
  1989年   3043篇
  1988年   202篇
  1987年   163篇
  1986年   82篇
  1985年   73篇
  1984年   51篇
  1983年   48篇
  1982年   1篇
  1981年   8篇
  1980年   27篇
  1979年   5篇
  1958年   10篇
  1900年   6篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
随着我国经济的快速发展,食品制造业也迅速腾飞,同时社会市场的竞争也越来越大,科学完善的管理会计体系,能促进制造业的进步与发展。文章就共享经济背景下对食品制造企业的管理会计进行相关问题探究,并针对其中存在的问题提出相应的解决方案。  相似文献   
102.
103.
104.
按照一些人的逻辑,所有的农村触电死亡事故供电部门都要承担赔偿责任.因为所有的农村用电都安装了漏电总保护器。这一逻辑的谬误在于,撇开了《电力法》中“因用户的过错”造成的触电伤害。电力企业不承担赔偿责任这个最根本的前提条件。  相似文献   
105.
排行榜     
《中国企业家》2003,(7):27-27
给你的海外员工多少薪酬 “世界上消费水平最高的前20个城市有一半在亚洲。”这是瑞士美世人力资源咨询公司最新公布的“2003年世界城市生活成本调查”所显示的。 美世公司中国区全球信息服务业务总监张世东解释:这个生活成本指数排名并不是针对普通居民,而是为特定服务对象作为其为海外人员设计薪酬体系的一个  相似文献   
106.
现阶段可行的企业财务管理目标探析   总被引:2,自引:0,他引:2  
施雁 《广西会计》2003,(12):15-16
近年来 ,有关企业财务管理目标的论著不少 ,众说纷纭 ,尚未形成共识。笔者认为 ,当前研究企业财务管理目标 ,既要考虑财务活动本身的特征 ,又要结合企业的客观实际 ,使之具有实用性和可操作性 ,以便考核和评价。笔者就此谈谈个人的看法。一、对几种有代表性的财务管理目标观点的评析1 关于利润最大化目标。利润最大化是西方微观经济学的理论基础 ,这种观点认为 :利润代表了企业新创造的财富 ,利润越多则说明企业的财富增加得越多。在我国计划经济时代 ,企业的财产所有权和经营权高度集中 ,企业的主要任务就是执行国家下达的总产值指标 ,“总…  相似文献   
107.
很多人都有住宾馆、饭店的经历,那里面忧雅的环境、漂亮的装饰装修、舒适的客房、可口的餐饮、方便的娱乐设施往往给人留下深刻的印象,而感受更深的可能还是那种宾至如归、文明礼貌,温馨备至、热情周到的软件服务。在这种服务的背后,是宾馆所实施的规范化、标准化、以人为本的管理方式。应当看到,现代旅游宾馆饭店  相似文献   
108.
109.
众所周知,假如一个企业人心涣散,其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出:企业盛衰转换,根本在于文化!而企业文化建设的终极目的,我认为就是增强员工凝聚力。那么,如何增强员工凝聚力呢?我试图从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面分别阐述,结合这两年从事人力资源管理实践,谈谈我个人看法。一、收入人是经济性动物。因而,在人才流动过程中,经济因素必将占有很大比重。收入的多少,不仅仅可以体现为物化的东西,更重要的是对个人价值某种程度上的肯定,从而实现员工自我满足感。但是,纯粹…  相似文献   
110.
随着经济发展的脚步越来越快,尤其是打开WTO的大门之后,我国经济的各个领域都将发生一系列深刻的变化,会计作为国际贸易交际的通用语言将会产生更为重要的中介作用。就企业经济管理而言,实现降低成本追求利润的最大化的目标,在一定程度上要取决于财务人员的素质高低。本文将就现代财务人员的素质培养方面,谈点笔者的个人浅见。一、现代财务人员的业务素质,要求增加文化素质的根底,增强智慧素质的培养文化素质是讲作为一名财务人员的最基本业务的知识水平。自中国加入世贸组织之后,现行会计计量理论面临重构,现代财务人员也不能再“吃老本…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号