KPI考核管理体系：如何构建与推行

所谓关键业绩指标，是指根据公司战略目标的分解，有效反映关键业绩驱动因素变化的衡量参数。关键业绩指标考核管理体系则主要是通过考核关键业绩指标完成情况，进而有力推动公司战略执行，对企业可起到提纲挈领、纲举目张的作用，体现在：     

论军人伤亡保险与商业保险相结合的“湖南模式”

2003年11月3日，湖南衡阳发生重大火灾，20名消防队员殉职。事后每个烈士家庭获得30万元保险金。事实说明，军人伤亡保险与商业保险结合可以有效提高保险力度。这种结合是军人社会保险国际发展的昭示，是中国国情所决定的。对军人伤亡保险和商业保险结合进行研究，有利于军人伤亡保险事业平稳、高效发展。     

财务与非财务指标综合评价:未来公司业绩评价新方法

本文介绍了公司业绩评价指标的发展，对当前流行的公司业绩评价方法加以分类论述，并且指出综合业绩评价方法是未来的发展趋势。     

关于全面建设小康社会统计指标体系的探讨

我国现行的小康社会监测指标体系是1993年6月由国家统计局制定。这个指标体系已不能对全面小康社会进行准确评价，因此应对其进行修正和完善。建立小康社会统计指标体系应在正确理解小康社会的科学内涵的基础上，科学设置统计指标及指标数量标准。     

水电建筑工程概算定额子目结构及指标说明

《水电建筑工程概算定额（新版）》注重了与水电建设工程中新技术、新工艺和新方法的结合，增列了体现水电建设工程新技术、新工艺和新方法的定额子目，同时统一了各章节的相关参数，调整了部分资源配置。在编制原则上力求合理，在编制依据上力求严谨，在结构组成上力求实用。《概算定额（新版）》适用于新建、扩建的大中型水力发电工程项目，是编制可行性研究报告设计概算文件的指导性依据。     

试论会计核算指标的时间性特征

一、会计核算指标与账户和财务报表的关系 会计核算指标是由会计人员通过一定的会计核算程序和方法对企业在社会再生产过程中可以用货币计量的经济活动即企业的资金运动所产生的数据资料,进行判断、收集、分析、分类、整理,并通过复式记账方法把它登记到有关账户中形成的,然后又在账户记录的基础上再次加工处理,编制财务报表对外报告,以满足企业外部利益关系人和企业管理者经济决策的需要.