凤凰供电所在标准化建设的道路上踏实迈进——广西兴宾供电公司农村供电所标准化建设掠影

＂通过推进供电所标准化和信息化建设,我们对岗位职责和工作标准有了进一步的认识和理解,干什么、如何干、干到什么程度、如何考核了然于胸,工作变得更从容有序,效率很高……＂广西兴宾供电公司凤凰供电所业扩与供电服务专责蒋建丽的切身感受,真切反映了供电所标准化建设的成效。     

建标瓶颈破解有道

<正>供电所标准化建设迄今为止已经历时一年,在此期间,供电所在安全生产、经营管理、优质服务等各个方面都取得了长足的进步,管理水平显著提高,一部分供电所率先得到了规范整改,建标贯标工作得到了有力地落实。但由于实施过程中明确要求典型示范培植和建标完成的覆盖率,一般基层供电企业均采取先易后难的方     

南宁供电局一次大检修 不停一户电

正如果一个220千伏的重要变电站全停,将带来什么样的影响?比如广西电网南宁供电局所负责的220千伏定忠站,一旦全停电,影响范围将涉及4条35千伏线路、5个35千伏公用变电站、850个10千伏中压用户。然而,2月25日,南宁供电局在220千伏定忠站停电定检消缺工作中,历时10小时,涉及用户却无一停电。该局是如何做到的呢?逆向控制,保用户零损失     

浅议如何抓好供电公司职工在职培训

伴随着国家电网的不断推进，人们对于电力使用方面的要求，也随着发展而逐步提升，供电公司作为服务人们日常生活生产用电单位，如何在当前有效做好员工的在职教育，对于供电企业整体的服务水平提升，具有着重要的促进意义。本案自供电企业职工在职教育着手，系统分析了在当前如何将员工在职教育作为一项战略性的企业规划进行，并在此基础上提出了相关针对性的方法策略。     

“铁牛”刘成烈

提起刘成烈。或许知道人不多，但是只要说起“铁牛”，在江西上饶供电公司，可谓无人不知无人不晓。 从“门外汉”到“技术能手”。牛！ 1993年6月，刘成烈从部队退伍，分配到上饶供电公司任外线工时还是一名门外汉。由于外线工技术性很强，时常需要在野外近20米的高压杆塔上作业，不仅要求操作者胆大、心细，更要有一身过硬的本领。     

周保民：保民用电周到

周保民1988年进入信阳供电公司从事配电工作。2006年后，连续两届当选河南省电力公司技能专家。根据信阳供电公司奖励技能专家规定，2010年，他享受副科级待遇，开始担任抢修指挥重任；2011年，担任配电服务中心副主任。 今年比去年轻松 “我们明显感觉今年的迎峰度夏抢修工作比去年轻松。”信阳供电公司配电服务中心抢修员工认为，“主要是前期消缺改造工作做得扎实!”     

虞城活跃着“招手停”

<正>"招手停"服务车既可在接受95598指挥系统的派单指令后,迅速前往维修地点,又可在街头、社区为用电客户提供实时服务,最大程度发挥"招手停"服务效能河南省虞城供电公司认真落实国家电网公司"品牌塑造年"活动工作要求,创新推出"招手停"服务品牌:带有"国家电网"标识的电动服务车,在城区来回行驶,随时接受客户的用电求助。"招手停"服务车既     

抗灾保三夏 农网在行动

<正>2011年以来,长江中下游部分地区先后经历的由干旱到洪涝的极端气候变化,给人民群众的生产生活带来了严重的影响,尤其是进入6月份以后,湖北、湖南、贵州、海南等地因连降暴雨又相继发生泥石流、洪涝等灾害,灾区民众的生命财产更是受到严重威胁。面对紧迫的灾情和持续上升的农网夏季用电负荷,各农电公司积极履行社会责任,迅速采取保电行动,实施多项措施,先后投入到抗旱     

克服思政工作的“短期行为”

<正>改革开放的实践证明,企业越要深化改革、扩大发展,越需要重视和加强思想政治工作。但是在实际工作中,有些企业对思想政治工作并没有引起高度重视,存在着严重的短期行为。一是临时措施多,长期坚持少,为了突击完成一项任务,仅仅是开开动员大会,发发号召,缺乏对职工进行坚持不懈的教育引导;二是就事论事多,就事论理少,缺乏从动态方面分析职工的思想实际,从理论的高度进行有的     

秦皇岛公司 “一停多检”重安全

正本刊讯(记者金佳)停电、验电、挂地线、安装防护栏、悬挂警示牌……4月9日上午8时,秦皇岛市文化路箱式开闭所春检预试工作拉开序幕。"一停多检"是国网秦皇岛供电公司牢记"你用电、我用心"的服务使命,为减少停电给居民正常生活带来不便及负面社会影响,向所属单位提出的工作要求,旨在进一步优化、整合停电计划,提高停电计划的执行力和工作效率,为系统安全优质供电提供可靠保障。同时,加强安全管理,把