物质资本聘任人力资本的博弈条件分析

本文从首次分析了狭义人力资本使用的集合并聚合性与科层达尔文性,提出了一种博弈公平的收益分配方式。在此基础上,以C-D生产函数为例,得出了物质资本聘任人力资本的博弈合作条件,并阐明了人力资本的几种显示信号。     

我国农村城镇化探析

农村城镇化建设是我国实现小康社会的必由之路,是衡量我国发展的重要标志,从“三农”角度发展农村的城镇化建设众多学者和有识之士已对此有了详尽而充分的讨论。文章认为仅从“三农”角度探讨此问题是不够的,宏观经济和国家政策取向也对其有着深刻的影响。     

刍议管理激励制度

管理激励的机制分为正激励机制、负激励机制和自激励机制，三者必须有机地结合。要进行管理激励，我们必须首先假设人是可以被激励的，也是愿意被激励的。只有这样我们才能分析出管理激励的物质性因素、社会性因素、过程性因素和成果性因素，依据客观公正、公平感知、激励渐增、按需激励、及时激励、明确引导、物质与精神相结合、正激励与负激励相结合、内激励与外激励相结合的原则正确地设计管理激励机制。     

关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知 国税发[2009]121号

各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局，西藏、宁夏、青海省（自治区）国家税务局： 近期，部分地区反映个人所得税若干政策执行口径不够明确，为公平税负，加强征管，根据《中华人民共和国个人所得税法》及其实施条例等相关规定，现就个人所得税若干政策执行口径问题通知如下：     

美国普通教育经费的筹措、使用和管理

本文介绍了美国政府为保证不同学区稳定的教育经费而制定的各种筹措资金的计划 ,同时探讨了为改进教育质量而采取的各项具体措施。     

浅议收入分配差距与个人所得税的关系

一个社会的收入分配问题，不但决定着财富为社会各阶层带来的福利的丰裕状况，也影响着社会未来的经济发展情况。20多年的改革开放，中国的国民生产总值增长了4倍，出口增加了25倍，人均收入达到800美元，成就举世瞩目，但收入分配却存在着巨大差距，且又有逐渐扩大的趋势。