浅谈企业内部会计控制制度

A．岗位分工控制：①建立货币资金业务的岗位责任制，明确相关部门和岗位的职责权限。②出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。③配备合格人员，进行岗位轮换。④建立回避制度。     

基于出纳交接流程挖掘技术及具体过程探析

本文依据河池市气象局的出纳工作经验,结合相关的财务管理理论知识,探讨分析事业单位会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办理交接手续的注意事项.出纳交接要按照会计人员交接的要求进行,与接管人员办清交接手续,使出纳工作前后衔接,可以防止账目不清、财务混乱,是出纳员应尽的职责.通过出纳交接流程挖掘方法实现流程优化,其根本目的是加强事业单位的内部控制.     

出纳交接应规范

<正>在我国广大农村,村干部往往不重视新任出纳与卸任出纳的规范交接,大多数村只要求村两委干部在场,卸任出纳将库存移交给新任出纳就完成交接。这种方     

从就业岗位谈会计专业学生出纳技能的培养

出纳工作是整个会计核算工作的基础和重要组织部分,出纳工作的质量和效率直接关系到整个会计核算工作的质量和效率。历届毕业生就业岗位调研结果显示,大多数会计专业毕业生毕业后从事会计工作,最初都是从出纳工作做起的。因此,会计专业的学生在校期间必须培养出纳人员的基本职业技能,为将来从事会计岗位工作打下良好的能力基础。     

浅谈事业单位如何搞好出纳工作

<正>随着社会主义市场经济的发展,我国的会计制度也发生了一系列的变革。《会计法》与《企业会计制度》的修正与颁布实施,更进一步完善了与我国国情相适应并与国际惯例相协调的企业会计法规体系,这就要求事业单位财务会计制度也必须逐步向国际惯例靠拢。本文就有关事业单位如何搞好出纳工作的问题,谈几点粗浅的意见。     

关于会计凭证的控制

一、原始凭证的控制 原始凭证的控制,可按照原始凭证取得的不同渠道,设置不同的控制程序： 1.由出纳人员受理或自制的原始凭证。由出纳人员受理的原始凭证,主要是现金、存款的收、付款原始凭证、出纳人员自制的原始凭证。按照内部会计控制规范的要求，对于销售发票、收购凭证等凭以收、付款的原始凭证，出纳人员不得自开票自收款，也不得自开票自付款。     

完善企业资金内部控制对策探讨

一、企业资金内部控制中存在的问题 1岗位相互分离方面。企业在实施“出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作”，“钱账分离”等方面，通常情况下基本符合规范，但在员工临时休假、出差和生病等意外情况时，缺乏明确的交接制度，而是临时指派人员兼任．存在不相容职务由一人担任现象；在“办理资金业务的人员定期进行岗位轮换”，“强制休假制度”的规定方面几乎没有得到落实；在岗位相互分离实施方面存在的问题，     

对内部控制制度建设的初步思考

早期的内部控制，一般限于会计和财务部门。我国最早明确提出会计人员的岗位分离，是在1984年4月24日，财政部顿布了《会计人员工作规则》，其中第二条明确提出建立岗位责任制，会计人员要“以责定权，责权明确”，并且要求“出纳人员不得兼管收入、费用、债权、债务账簿的登记工作以及稽核工作和会计档案保管工作”。这一要求明确了财务部门的内部控制，     

出纳工作应引为重视

一、出纳工作的内容 出纳工作（Cashier Work）是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。从广义上讲，只要是票据、货币资金和有价证券的收付、保管、核算，就都属于出纳工作。从狭义上讲，出纳工作则仅指各单位会计部门专设出纳岗位或人员的各项工作。出纳工作作为会计工作的一个重要岗位，有着专门的操作技术和工作规则；出纳工作又是一项政策性很强的工作，其工作的每一环节都必须依照国家规定进行。     

如何做好大中型医院的出纳工作

文章分析了合格的出纳人员应具备的综合素质,提出如何才能做好出纳工作的相关建议。