试论基于经营理念的高校财务分级管理创新模式

基于经营理念的高校财务管理就是在新的财务管理模式下,学校对院系的管理要从原来的过程管理改为目标管理,主要是对学院进行管理,再由学院对内部各系进行管理。本文通过对经营理念下的高校财务分级管理创新模式进行了探讨。     

湖北：动态分级管理定点机构

近日,《湖北省基本医疗保险定点医疗机构分级管理实施意见（暂行）》正式出台。今后,该省境内所有各级人社部门定点的医疗机构,将实行动态分级管理。《意见》提出,定点医疗机构等级分为AAA级、AA级、A级和无级别4个等级。考核评价的主要内容是落实政策法规及履行医疗保险服务协议情况,包括基础管理、门诊管理、住院管理、医保信息管理、参保人满意度等方面。     

千阳农村生活垃圾处理的成功范例

农村生活垃圾污染既是制约新农村建设的一大顽疾,也是群众反响强烈的问题之一。千阳县因地制宜,大胆创新,探索出农村生活垃圾县、乡、村、户分级管理的新机制,使农村生态环境和卫生面貌发生了根本性变化。     

创立有中国特色的国有企业财产监督管理的体制和形式

党的十四届三中全会《关于建立社会主义市场经济体制若干问题的决定》指出：“加强国有企业财产监督管理，实现企业国有资产保值增值。”为此，必须从实际出发，结合我国国情，创立有中国特色的国有企业财产监督管理的体制和形式，推进国有企业建立现代企业制度。《国有企业财产监督管理例》第3条规定：“企业财产即企业国有资产”。“财产”，在英美法系国家和大陆法系国家都是法律意义上的用语，但在用法上有区别。在英美法系国家，财产一词指财产所有权。一个没有形成权利而仅仅是事实上被占有的物，并不是财产。在此意义上，财产与没有…     

做好班组长的实践

班组是企业的基础，它不但是企业分级管理中不可缺少的最基层单位，也是现代企业生产产品质量管理中一个重要环节。     

工艺管理的精耕细作

分级管理．班长负责．定量考核。中国石化股份有限公司九江分公司(以下简称九江分公司)的现场工艺管理采用“分级管理、班长负责、定量考核”的方式。所谓“分级管理”就是技术科将工艺考核内容分解到各运行车间技术组，再由各技术组分解至每个班组，其内容涉及重要工艺参数控制、操作规程合理运用、产品质量控制、环保指标控制、交接班制、巡     

分类、分级、分阶段多样化改革是我国国企改革的现实选择——兼论授权经营创新力与控制力的统一

许多经济学家曾经断言：中国国企改革是一个斯芬克司之迷，所谓改革也就是求解方程式“公有制 X=高效率”的过程。诚然，量子力学理论告诉我们，只有超稳定的、封闭的晶体结构才有稳定的唯一解和均衡解。作为开放系统的转型期中国经济和国有企业，其多样化的结构、非均匀发展既是历史，也是现实，甚至在以后相当长的一段时间内体制内外资本都将共生共荣，相互补充，相得益彰，“公有制 X=高效率”这个方程式应该是很多解的。笼而统之地谈论国企改革那是不现实、也是不科学的。笔认为，分类、分级、分阶段多样化改革乃是我国国企改革的现实选择。授权经营模式可采用既往成功的“试验——权衡——推广”模式，先在部分类型国企试点，再予以推广。     

浅议商业银行分部门核算的管理与运用

商业银行分部门核算是以分级管理、部门分工为基础，以管理会计基本理论和方法为手段，根据部门职责下达责任指标，并对各部门分工负责的经营活动进行考核、分析，达到强化内部经营管理的目的而实施的一种内部控制制度。具体来说就是以部门为单位拟定各部门的经营目标和费用开支计划，并对各部门分设损益账户，凡能直接州属于相关部门的利息收支、手续费收支、费用支出等各项财务收支，     

证券营业部的分级管理

券商的组织结构应该服从组织战略,同时还必须与市场的发展阶段相适应。证券营业部的分级管理主要是针对券商目前所处的困境而提出,其主要目的是为了增强证券公司的核心竞争力、加强公司内控机制建设,因此,分级的标准要根据形成营业部核心竞争力的几大要素来制定。