个人消费信贷业务存在的问题及对策

个人消费信贷业务包括：个人大额耐用消费品信贷、个人汽车消费信贷、个人小额质押信贷、个人综合消费信贷、个人住房消费信贷、个人助学信贷业务。     

新疆企业资本运营的制约囚素及对策思考

新疆企业应借助国家西部大开发的契机，一展宏图，增强实力，做大做强，这就需要借助资本运营这个企业的高级运作方式。然而，新疆企业在资本运营中面临不少制约因素。搞清这些制约因素，并提出相应的对策建议，此乃当务之急。     

未来两年限售股解禁=发行16个半中石油

驱动因素及关键假设如果按总市值减去流通市值计算,未来A股市场解禁的限售股规模式超过9万亿,是当前流通市值的1.9倍。2009年,2010年,大非和首发原股东限售股解禁进入高潮期。在宏观     

中小企业如何“过冬”

国际油价和粮价的飙升，被喻作诱发全球大通胀的“导火索”，而国际性投机资本短时间内对于石油和粮食期货的炒作又是导致“两价齐飞”的主要推手。从国内环境来看，宏观调控咬定“从紧”方针不放松，自上而下的“紧货币”指向更是坚定不移。当前“内外交困”的形势恰恰击中了中小企业发展的“软肋”，对银行资金依赖性强、劳动密集型的这样一个群体而言，如何应对这场“严冬”的考验，成为关系中小企业“冲关”成败的决定性因素。     

对金融支持县域经济的思考

随着国有商业银行信贷管理采取集中管理模式,县域经济发展中信贷资金供需矛盾日益突出。文章通过调查分析了金融支持县域经济的制约因素,并联系闽侯县毗邻福州城区的区位特点,提出支持县域经济发展的对策建议。     

西部企业战略外部因素比较分析

西部大开发政策使在西部发展的企业面临一个变比十分迅速而且全新的环境,尤其在企业发展战略的制定方面,西部企业会存在许多与东部开发时期极为相近的外部变化因素,东部企业发展的成功经验和失败教训非常值得西部企业对其加以借鉴和汲取,但是,东部开放和西部开发终究是存在许多不同的方面,那么西部企业的外部战略环境与东部相比存在哪些差异呢?在企业的战略管理中怎样立足于当地环境的特殊性,借鉴东部发展经验,在竞争中拥有更大的胜算呢?本文试图通过对两地不同的企业外部战略环境分析和对比,给西部企业制定和实施发展战略提供一些建议.     

将心理学引入薪酬设计

薪酬管理是人力资源管理的重要组成部分,是做好薪酬管理的基础和前提。运用心理学的研究成果,进行薪酬设计,是邮政企业做好人力资源管理工作的重要方面。一、在薪酬设计中引入心理学概念的意义1.科学设计薪酬的内在要求在市场经济条件下,科学的薪酬制度,应该是对外具有市场竞争性,对内具有公平性、激励性。薪酬的外部竞争性,要求企业的劳动力价格与市场接轨,即关键、核心岗位人才的收入要高于通用、一般岗位人员的收入,也就是要进行工资的结构性调整,适当拉大收入差距,这就需要考虑职工的心理承受能力;薪酬的内部公平性,实际上就是要让职工…