“文化磁铁”——中国银行业提高竞争力的法宝

面临金融市场全面对外开放的挑战,中国银行业金融机构必须高度重视金融企业文化的改建,这对银行业战略目标的实现和长期稳定的发展具有至关重要的作用。     

试论新破产法债权受偿顺序的经济法意义

市场经济中,破产法的主要职责应是处理企业破产后的债权债务关系。根据经济法原理,要彻底保障职工包括劳动债权在内的各种合法权益,最理想的出路是将破产法与社会保障体系综合运用。只有这样才能平衡各方利益,维护市场经济秩序,真正体现公平与正义,最终实现社会整体效益的帕累托最优。     

非货币性交易会计处理问题探析

随着社会经济的发展,企业的非货币性交易越来越多,涉及到非货币性交易的会计处理也越来越多,本文就《非货币性交易准则》存在的问题进行了探讨。     

从内部审计定义看内部审计职能

本文从国际内部审计协会对内部审计定义的七次修改探讨内部审计的职能。作者认为内部审计定义的每一次的修定都伴随着内部审计职能的延伸与拓展,借鉴国际对内部审计的发展,并从中探寻完善我国内部审计的战略对策。     

人力资源会计计量模型分析及计量思路建议

对四种人力资源会计计量模型进行了分析,总结出这些模型或者是按人的内在价值计量,或者是按人的未来价值计量并加以贴现,按照这种思路是不可能解决人力资源价值计量问题的,提出按会计年度进行计量的建议。     

第四方物流价值分析

第四方物流是二十一世纪的新兴产业,是现代物流的一种新组织形式,在企业管理、社会经济生活中的地位和作用已日益显现。本文在探讨第四方物流有效整合最优秀的第三方物流服务商、管理咨询服务商、信息技术服务商和电子商务服务商为客户提供整套供应链解决方案的能力的同时,主要对第四方物流的发展、创造价值优势与企业的价值实现进行了分析与研究。     

可转换债券的投资策略

随着我国可转换债券市场的发展,可转债的定价问题日益为企业和投资者所关注。本文首先从布莱克-斯科尔斯(Black-Scholes)模型的基础上探讨了可转债的定价理论,在此基础上分析了可转换债券的投资策略,最后以钢联转债为例,分析可转债的理论价值与投资策略。     

人力资本出资的必然性研究

本文试着从博弈论出发,论证人力资本出资是历史发展的必然,并通过对人力资本出资实践的研究来说明人力资本出资不但理论上必然,而且实践上可行。     

企业家·生命·周期及其价值提升研究

互企业家生命周期是指企业家所面临的一个从起步到成长、从成长到成熟、从成熟到衰退的过程。本文从分析企业家生命周期的内涵出发,探讨了影响企业家生命周期的因素,企业家生命周期与企业家价值之间的关系,得出可以通过优化企业家生命周期来提升企业家价值;最后提出了一些优化企业家生命周期的具体途径。     

附或有条件债务重组的会计处理

附或有条件的债务重组是指在债务重组协议中附或有支出条件的债务重组协议.或有支出是指未来某种事物可能出现而发生的支出.这种支出在债务重组日不能肯定,具有不确定性.附或有条件债务重组的会计核算,根据<企业会计准则--或有事项>及<企业会计制度>的规定,应遵循谨慎性原则,或有支出可以入账,或有收益不能入账.