保护劳动才能缓和劳动力过剩

最近,社会科学院经济研究所王振中的研究报告《100年劳动与资本要素在英美等国家国民收入分配中所占的位置》,其实证结果是:即使在资本主义国家,百年以来劳动所得始终占大头,所以社会对劳动和劳动者始终要重视和保护。资本所得减少并不说明其社会趋于平等,因为资本越来越集中于少数人手中。发展中国家资本积累先天不足,更加依靠劳动积累,是毫无疑问的。     

我国未来二十年就业发展战略若干问题探讨

对未来２０年间的就业战略作专门研究有三个方面的考虑：一是这２０年是我国调整产业结构、转变经济增长方式的关键时期，同时又是我国向社会主义市场经济转变的关键时期，就业压力十分突出；二是这２０年将是进入WTO后我国与世界经济接轨的关键时期，会先有一个对就业形势产生不小压力的时期；三是由于实行计划生育政策的效应，我国人口增长率从２０世纪９０年代已开始下降，到２０２０年以后将逐渐接近零增长，新增劳动年龄人口数量也将明显下降。由于这三个方面的原因，可以预计，２１世纪３０年代以后我国就业形势会发生阶段性变化：…     

一汽解放锡柴荣获全国“五一”劳动奖状

日前,一汽解放汽车有限公司无锡柴油机厂荣获了全国总工会授予的全国“五一”劳动奖状。 始建于1943年的锡柴厂,经风历雨近60年,是一个闻名全国的国有老厂、制造大厂、科技强厂。     

如何建立和推行绩效工资制

随着社会主义市场经济的日益发展和国有企业改革的不断深化，探索建立“按劳分配，效益优先，兼顾公平”，和“岗位靠竞争，收入凭贡献，收入能增能减”的工资分配机制，已成为企业普遍关注的热点。绩效工资制作为一种科学有效的工资分配方式，对于调动和保护职工的劳动积极性、创造性，提高企业的劳动效率和经济效益起着积极的作用。