对新形势下企业工会开展劳动竞赛的策略探析

在市场经济不断发展的新形势下,工会作为企业的一个重要工作部门在提高企业劳动效率,促进企业劳动创新的方面发挥着重要的作用。为了提高企业工作效率,企业工会积极开展劳动竞赛在很大程度上调动和发挥了企业职工的积极性和创造性。企业开展劳动竞羲其他各个部门积极配合,积极发挥出劳动竞赛的群体效应,实现企业和职工的双赢。本文详细讲述了新形势下企业工会开展劳动竞赛的重要性以及开展劳动竞赛的方法,更好的发挥工会在开展劳动竞赛中的作用。     

劳动竞赛的创新实践与思考

近年来,中国石油大连石化公司（以下简称公司）工会紧紧围绕企业发展这一中心,组织开展各项劳动竞赛活动,充分发挥工会组织在劳动竞赛中的作用,不断探索研究和创新劳动竞赛的新形式、新重点、新方法,积极引导基层工会组织和员工开展各类特色竞赛,以其实效性、竞争性充分调动员工的积极性,在全公司掀起比、学、赶、帮、超的热潮,使公司在重点工程建设、装置停检开停工、节能减排、挖潜增效、平稳运行等方面都取得了好效果。     

搞好班组的“筐”工程建设

大冶有色冶炼厂班组建设工作以公司提出的"强基础、提素质、活机制、聚合力"十二字方针为指导思想,以"筐"工程建设为主题,历经"清筐之路""建筐之则""选筐之萃""理筐之本"四个阶段,有效地推动和促进了厂各项管理工作。一、以"五型"为出发点走清"筐"之路     

劳动竞赛面临的问题及对策

1、劳动竞赛过时论。持有这种观点的人认为，劳动竞赛是过去计划经济时的产物。现在是市场经济，已经过时了。还有人认为，劳动竞赛在企业实行承包责任制后已经没有多大作用了，搞也只不过是重复拿奖丽已，由于思想认识上的偏差，因此，就出现了一种以包代赛的现象。     

对于推进班组建设科学化、规范化发展的建议

正班组作为企业最基层的组织单元和重要的组成细胞,承担着科研生产和经营管理的基本活动,是激发员工积极性、主动性和创造性的有效载体,也是提升企业管理水平、构建和谐企业的落脚点。一直以来,中国空间技术研究院西安分院高度重视班组建设,通过党政统一领导、工会组织协调、部门充分履职、全员积极参与,逐渐形成了具有自身特色的班组建设体系,使班组在科研生产、技术创新、基础管理、     

新形势下企业工会组织开展劳动竞赛之我见——以西安西电电力电容器有限责任公司为例

本文从多年的工作实践出发,分析了企业要开展系列劳动竞赛,就必须从劳动竞赛的观念上,牢固树立科学发展;在组织管理上做到＂三个到位＂;在方针目标上注重群体效应,在实际效果中努力实现＂四个提高＂,以便更好地发挥劳动竞赛在工会工作中的作用。     

大力开展重点工程劳动竞赛,助推企业可持续性科学发展

进入"十二五",攀枝花电业局按照市总工发〔2011〕60号文件《关于组织职工开展重点工程建功立业劳动竞赛通知》的精神,在攀枝花电网"十二五"规划建设项目中积极开展了卓有成效的劳动竞赛,以"创优质、创高效、保安全"为目标,结合国家电网公司"一强三优"发展理念,瞄准建设坚强电网这一核心战略,掀起了竞赛的高潮,取得了可喜的成绩。本文就如何大力开展重点工程劳动竞赛助推企业可持续性科学发展展开分析和研究。     

劳动竞赛在矿井安全生产中的作用

在我国传统的计划经济模式下,通过技术工人工作热情的有效提升,劳动竞赛曾经在矿井安全生产中发挥了重大作用.目前,随着市场经济模式逐步成为我国经济市场的主旋律,劳动竞赛看似已经逐步走出了历史舞台.但是,劳动竞赛模式在矿井安全生产中依然可以起到不可替代的作用.针对这样的情况,文章根据劳动竞赛的特点和开展的必性方面,具体的谈一谈劳动竞赛在矿井安全生产中的作用.     

关于组织劳动竞赛的工作艺术探讨

毛泽东同志曾经说过,工作方法的问题,严重地摆在我们的面前。我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥或船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。