社会主义劳动的异化及对策研究

实现社会主义条件下的自主劳动是建立社会主义市场经济体制、解放生产力的根本保证。自主劳动的异化是当前国有企业和公共社会机构缺乏活力的深层次原因。本文从理论上阐述了自主劳动异化的种种表现 ,并从体制改革、制度创新的角度提出了对策措施     

统计部门财会管理改革的探讨

统计部门现行的财会管理体制是中央、地方条块分别管理的体制。行政经费、基建投资由地方管理，事业费由中央管理，包括国家组建的城市、农村、企业三支调查队。属于地方性的事业支出由地方解决。对中央统计事业费实行统一领导、分级管理的原则。国家统计局为一级预算单位，各省、直辖市、自治区为二级预算单位，各地市、县为基层预算单位。     

实行以产定人面临的问题及其对策思路

实行以产定人面临的问题及其对策思路肥城矿务局杨丙礼最近，国务院和煤炭部领导强调，煤矿要实行以产定人，做到煤炭生产不亏损。笔者认为，这既是加快转变煤炭工业经济增长方式的重大举措，也是煤炭企业实现减人提效、扭亏增盈的有效途径。这一举措指明了煤炭企业改革和...     

浅谈企业择优上岗

论述了企业推行择优上岗面临的五方面矛盾和解决矛盾的对策。提出了做好择优上岗工作应坚持的六个原则和实施的三个步骤     

邮政企业统计工作探析

邮政统计作为现代企业管理的基础 ,就是为社会主义市场经济下邮政部门的经营管理服务 ,满足企业经营的需求 ,为企业决策层提供可资科学决策的统计分析资料 ,并可以转化为明显的经营效益。文章对当前邮政统计工作的定位和作用进行了探讨     

山东移动平衡发展 实现跨越式前进——山东移动强化执行力、提升管理水平侧记

前不久，山东移动被山东省政府评为“山东省管理创新十佳企业”称号，公司总经理刘爱力被评为“山东省企业管理创新优秀人才”，这是山东省在企业管理设立的最高荣誉，更是对山东移动企业管理创新的再次肯定，这也是山东移动继2003年获得“全国五一劳动奖状”、”全国用户满意企业”、“全国实施用户满意工程先进单位”、“山东省创建学习型组织示范企业首家试点单位”等称号后的又一殊荣。     

统计制度方法改革的现状及对策建议

虽然我国统计制度方法改革自改革开放以来取得了一定的成绩,但是,随着改革开放和社会主义市场经济的发展,统计制度方法已经不能很好的适应当前经济和社会发展的需要。     

打造统计文化提升统计形象—门头沟区统计局创建统计文化的做法与体会

文化是一个国家乃至一个民族的灵魂.统计文化作为统计管理意义的内涵,对于加强统计队伍建设,提升统计人的文化素质和精神修养,推动统计事业的发展,具有重要的实践意义.通过十余年担任基层统计局长的经历,我悟出了统计文化在统计建设中的重要作用和独特魅力.