这就是美国——合法腐败、合法强盗

总部位于柏林的国际透明组织（伯吗Ⅻ团叫International）公布的《2011世界各国廉洁印象指数排行榜》，对全球183个国家和地区进行了排名，其中美国名列第24，位于前列。在他们的排名中，美国是一个很廉洁的国家。但是这个廉洁排行却与美国公众对国家的感受形成鲜明对比。     

中药走出去期待“名正言顺”

中药企业走出去的一个重要的障碍就是国际大多数国家和地区未承认中医药的合法地位，这也是制约我国中医药国际化进程的关键因素之一。中医药如何实现境外全面合法化？     

《档案法实施办法》中第二十一条的“现实意义”初探

《档案法实施办法》第二十一条的内容在现时档案工作中造成了几大困惑：如档案本身能否被“复制”、“复制”档案的行为过程是否合法、如何对档案复制品的“签名或印章”来源进行权利性认证等等。经历近十年的实施,某些内容甚至影响了档案工作的规范化和有序化,需要加以调整和改进。     

论拒绝公证的意义和作用

一、问题的提出 拒绝公证，是指公证部门在公证业务活动中，对认为不真实、不合法的事实和文书．拒绝办理公证的行为。其实，公证概念的内涵就包括两个最基本的内容，即依法进行公证和依法拒绝公证。正所谓“不止不流”、“不禁不行”，公证工作就是在对真实合法的事实、行为予以确认证明的同时。对不真实不合法的行为予以拒绝证明一如果在公证的过程中．不能做到依法拒绝公证，那么依法公证也终为虚话。实际上，两者在工作中相互影响，相互作用，不可分割，实为一体，只是表现的形式不同而已。既然拒绝公证本来就是公证概念中的应有之义．那又何必再对此加以特别的强调呢？     

案例一 公司规章制度如何更合法?

<正>本期案例:某公司于2008年1月1日对其原有规章制度进行修订,增加了部分条款,但是没有采取任何民主程序,且没有将新制定的条款向员工公示。2008年8月1日,该公司根据规章制度解雇员工胡某,胡某不服,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,胡某提出公司规章制度制定程序不合法,且公司没有对新增加条款向其公示。该公司在答辩时表示据以解雇胡某所使用的规章制度条款是在2008年1月1日前制定的,可以作为解雇胡某的法律依据。     

3起仲裁劳动者为啥败诉？

仲裁委员会提醒劳动者，应当合法合理地提出自己的仲裁请求，并尽可能做好充分的准备。     

农民合法使用宅基地明年全部发证到户

国土资源部近日下发通知，就加快宅基地使用权登记发证工作进行部置，力争到2009年底前，基本完成全国宅基地使用权登记发证工作，做到权属纠纷基本解决，农民合法使用的宅基地全部发证到户。     

我国企业员工电子邮件监督中的问题与对策

电子邮件作为计算机技术中的一种通过网络实现人与人之间互相交流、传播的工具,与人们的生产、生活密切相关,但人们在企业工作场合电子邮件的使用问题越来越突出,致使工作效率低下,更甚者通过电子邮件泄露企业商业秘密,给企业带来严重的损失。面对这种突出的问题,企业该采取哪些措施呢？这些措施合法合理吗？本文阐述产生问题的原因,以及在工作场合下企业该如何合法合理地监督员工的电子邮件。