班组长带班十八法(十八) 响鼓重锤法

响鼓重锤法不同于激将法,激将法常常用于那些不服输的员工,响鼓重锤就是对优秀班组长提出更高的要求,或安排更为艰巨的任务,是为了培养一两个能打硬仗的"王牌"班组。俗话讲十个手指头不可能一般齐,龙生九子,子子不同,对于     

品牌塑造要练就“内功”

有这样的企业：从远处看，它的品牌非常强大而可信，但只可观赏不可把玩。对企业品牌最有力的传播就是内部员工的积极进取与外部后备军的深深向往.     

宝应地理标志商标注册好戏连台

最近从商标局传来好消息：由江苏省宝应工商局协助申请的泾河西瓜地理标志证明商标成功通过初审并已公告,泾河西瓜即将成为宝应县第二件地理标志证明商标。另外,该县广洋湖青虾、宝应慈姑、鲁垛乱针绣地理标志等也被作为“后备军”,将申请地理标志商标注册。至此,宝应地理标志证明商标步入发展的快车道。     

重视一线员工 稳住企业后备军

<正>企业中,骨干员工、核心人才、关键人才等通常是HR和高层管理者格外关注的人才群体,因为他们在企业中属于稀缺人才资源,占据着企业中的重要位置,被企业视为"掌上明珠"。而一线员工,身处企业基层,负责企业基本运作环节,看起来做的都是企业中比较基础并且技术含量不是很高的琐碎事务,其默默无闻的工作姿态往往被管理者忽视。一个很普遍的现象是:管理者愿意花更多时间、精力和成本留住核心人才,一线员工是走是留,管理者认为对企业无关痛痒。皮之不存,毛将焉附?本末倒置,久而久之,一线员工流动率过高的问题就成了企业的顽疾。     

曹国伟:没有管不到的地方

曹国伟是中国CFO转成CEO最成功的人之一。加入新浪,曹国伟开始原本只是计划把新浪送上市,但却由此成为新浪的三朝元老,2001年1月曹国伟升任公司的首席财务官。2011年,新浪微博推出两年后,终于引爆了中国互联网的潮流,新浪的股价上涨到100美元以上。《时代》称,2009年,新浪CEO曹国伟在形势并不是十分有利的情况下抓住了机会,也成就了自己。在曹国伟就任新浪CEO之前,     

技能全面的CFO是CEO后备军

成为一名成功的首席执行官,首席财务官需要实际的综合管理能力;许多CFO都容易深陷财务工作,而新浪的曹国伟却是一个有心人,一直以全局性的战略眼光进行自己的职业规划准备。     

李锦魁：草根意义的颠覆者

李锦魁之所以能走入三尺讲台，不只由于在厦门大学读研的经历和导师的引见，他走入教育行业，以及这种从实践一线到教育战线的迂回，充分验证了；具有市场经济归属性和全部特征的广告行业以及其后备军的培育方式，仍应与市场经济下的人和其他元素充分互动。是市场际遇中的需求，才为李锦魁的广告生涯划下了转折线。他身上代表的个案特征，其实早就成为了一种现象，一道独特的风景。     

浅谈企业对高校毕业生的培养

<正>高校毕业生掌握着最新的科学知识,他们思维活跃,富有创新精神,是企业人才的后备军。近两年来,高校毕业生的供给量越来越充足,与此同时大学生初次就业的薪水也有了较大的下降。对于急需人才储备的企业来说,选择的空间被大大地释放了。然而大学生只是准人才,还不是真正意义上的人才,企业招     

如何把劳务派遣“后备军”打造成“尖兵”

现代管理大师彼得·德鲁克曾说过:"企业只有一项真正的资源——人。"IBM公司的总裁汤玛士·华生也说过:"你可以搬走我的机器,烧毁我的厂房,但只要留下我的员工,我就可以有再生的机会。"由此可见人力资源对于企业战略目标实现的重要性。     

紧贴实际 服务青年 助力企业安全生产

安全生产是企业改革、发展、稳定的基础和前提。共青团组织作为党的可靠后备军和有力助手,应该尽最大努力为安全生产做出贡献。然而,如何有效发挥团组织在安全生产中的作用？如何通过团的工作使团员青年在安全生产的大舞台上增长才干,为安全生产作出应有的贡献？近年来,山西焦煤西山煤电集团公司团委紧贴安全生产实际,多方着手,充分发挥了团组织在安全生产中的作用。