建立和谐关系“管理”好你的上司

在传统的自上而下式的组织结构中，人们往往只注重对下属的管理．而忽视了对上司的“管理”。最近的研究表明，高效的经理人不仅花时间和精力来管理同下属的关系，而且在管理同上司的关系上也是不遗余力。本文中所说的“管理你的上司”，指的是为了给自己、上司和整个公司都争取最好的结果而有意识地与上级合作。     

联系实际搞改革创新思路谋发展

山西省大同市南郊区工业总公司几年来在区委、区政府的正确领导下,紧紧围绕发展新型集体经济这条主线,抓住企业改革和招商引资两个重点,扎实推进机制创新和管理创新,与时俱进,真抓实干,为构建南郊区经济社会的和谐发展作出了应有的贡献。总公司的前身是南郊区手工业管理局,组建     

做实做细做活 构建和谐东风

西双版纳州国营东风农场是一个以种植天然橡胶为主的大型农业企业，全场人口2．2万人，土地25万亩，种植橡胶18万亩，年产干胶2万吨，10个分场级单位，109个队级单位。近年来，该场从创新载体人手，把思想政治工作融入到经济工作和其它实际工作当中，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，不断创新思想政治工作的方法、手段，极大地促进了农场各项事业的发展与和谐东风的构建。先后荣获了“全国思想政治工作先进单位”、“全国民族团结进步先进集体”、“省级文明单位”、“云南省学习实践‘三个代表’重要思想先进单位”等24项省、部级荣誉称号。     

消费经济增长的最终动力

“消费为本”或者说“回到消费本身”,重建与时代发展相适应的理论和实践体系,这是一项大胆的具有创新意义的构想,是炎黄子孙对传统经济学的重大突破,具有促进世界经济和谐发展的重大意义     

共建和谐网厂关系共谋电力科学发展

在电力体制改革中，原中央电力资产实现了厂网分开和中央层面的主辅分开。各自成为独立的市场主体。但是。无论是电网、电厂还是辅业。都是我国电力工业的重要组成部分。为国民经济和社会发展提供充足、优质、清洁电力的目标是一致的。在这种体制条件下提出建设和谐电力的问题。不但有着共建和谐社会的普遍意义。更有着共谋我国电力科学发展之策、共建和谐网厂关系的特殊意义。[编者按]     

构建社会主义和谐社会的现实基础

构建社会主义和谐社会，关系到最广大人民群众的根本利益；关系到巩固党执政的社会基础。实现党执政的历史任务；关系到全面建设小康社会的全局；关系到党的事业兴旺发达和国家的长治久安。现阶段我们面临的问题是复杂的，构建社会主义和谐社会的历史任务是极其艰巨的。但是。我们也具有许多有利条件。     

"炫富"广告引发理论大反思

《新华每日电讯》12月8日报道指出:“皇家风尚”、“新贵公寓”、“富人聚集区”、“白领贵族的集聚地”“、国际名流府邸”……诸如此类的广告“炫富”意味浓厚,有意放大社会分化带来的人群特征,不利于社会各阶层和利益群体之间和谐共处,已成为构建和谐社会的“噪音”。该报道     

浅论构建县域和谐社会

一方面要改革财税管理体制。要加大对县域的项目、资金、技术等的支持力度,改进和完善县域财政支出管理制度,提高资金利用率,激活县域财税增长点。另一方面要改革金融管理体制。建立和完善适应中小企业和县域经济特点的县域金融服务体系,推进农村信用社改革,促进县域经济充分与现代金融网络接轨。     

欢迎增订中国科协“七大”专刊

在温饱问题解决之后，人们更加重视养生。正确养生，就是要做到“三个和谐统一”，即人与自然的和谐统一，人与社会的和谐统一，人体内部的和谐统一。做到这三个和谐统一，就必然会健康、快乐、长寿。     

构建和谐高校应加强对大学生情绪宣泄的引导与调控

构建和谐高校是构建和谐社会的一个不可或缺的重要组成部分。情绪宣泄作为一种重要的心理现象,不但是大学生释放心理能量、实现心理平衡的重要方式,而且是高校管理工作者听取学生意见、把握学生思想脉搏的重要途径。重视对大学生情绪宣泄的研究,并给予必要的精神抚慰与正确引导,是构建和谐高校的客观要求和重要切入点。