中国商学院缘何缺席？

在英国《金融时报》2007全球100商学院MBA排行榜中，美国的沃顿商学院连续四年名列第一；排名第二的是哥伦比亚大学商学院；第三是哈佛商学院；欧洲的伦敦商学院排名第五，欧洲工商管理学院排第七。[第一段]     

哈佛的两个老物件

哈佛商学院百年院庆的时候,baker图书馆楼——哈佛商学院图书馆的所在地及核心办公区,被精心布置。在大楼最醒目的两个通道里,摆着两个老物件：一只来自中国的箱子;和一个100年前的老式复印机。这是哈佛商学院在向师生们传递着它的价值观和期望。两个重要的主题依次是：“新兴市场”和“创新”。     

哈佛商学院 MBA的西点军校

这是一所几乎和管理学拥有同样悠久历史的学校,是美国第一所授予工商管理硕士学位（MBA）的研究生院,首创了案例教学法和案例分析法,它就是成立于1908年的哈佛商学院（HBS）。经过百年的发展,哈佛商学院所培养的领导者和所开创的管理理念影响了当今世界各行各业的管理实践.     

总有一些学生在那里唇枪舌战

哈佛商学院的课程以案例教学为主,这是一种没有唯一正确答案的教学方法。但恰恰是这种没有唯一正确答案的案例教学法迫使学生们去独立思考。     

哈佛商学院隐形冠军

在一次演讲中，有人问我：德国为什么能够成为全球最大的出口国之一？哪些企业贡献最大？我一时语塞，于是开始研究这个问题。     

哈佛商学院 减少财务报表中的估值失误

财务报表中一些科目的数字,越来越依赖于个人的主观判断,审查数字的准确性原本是会计师和审计师的职责,但受制于能力,他们很难起到实质性作用。也就是说,董事和高管们不得不面对一种风险——公司的财务报表很可能是不准确的,甚至具有误导性。这意味着一系列潜在后果,比如股东抱怨、股价骤然下挫、高管被解雇等。     

文化不和谐伤害创造力

正全球化浪潮袭来,无论是科学研究还是常识都告诉我们,团队成员们如果有着各自独特的见解认识,更能提升团队解决问题的创造力。当然,前提是所有成员都朝着一个方向出力。如若不然呢?哈佛商学院组织行为学助理教授罗伊·蔡对此产生了兴趣。在研究一家中国奢侈品成衣公司时,他发现,该公司员工多来自中国香港、德国、法国,一起工作以融合中国元素和西方时尚;由于文化差异,员工之间存在关系紧张以及辞不达意等问题,但当事人     

为什么综合报告很重要？

21世纪的企业竞争不再单单只考虑怎样以产品、价格制胜,更需要考虑寻找提升企业品牌形象以及综合实力的有效方法。7月11日,哈佛商学院管理实践教授Robert G.Eccles在由ACCA和上海国家会计学院举办的“综合报告‘运动’：意义、趋势、动力和重要性”专题报告会上指出,未来企业在考虑财务绩效与非财务绩效之间的关系之际,也要越来越认识到自身对环境治理与社会的影响,以增强企业的综合竞争力。“而实现这一点,就要靠综合报告。”Eccles表示,“综合报告是一种沟通方式,它能够非常全面地反映公司的绩效,同时也是一种纪律,它能够约束公司用更全面的角度审视自身正在做的事情。”正如上海国家会计学院院长李扣庆在致辞时所言,“综合报告和我们现有的信息披露相比较而言,可能更强调为各个方面的利益相关者去披露公司在价值创造方面的情况。     

《别独自用餐》

法拉奇用他的亲身经历讲述了一个来自贫穷家庭的孩子,从给人当球童起就悟出了人际交往和人脉对成功的重要性。这让他在寻求和接受别人帮助的同时,也热情地帮助需要帮助的人,以此形成良好的社交圈。这让他从一个小镇上默默无闻的孩子,成为人才济济的哈佛商学院一员,又成为全美顶尖的职业经理人,后又创建法拉奇绿讯营销咨询顾问公司（Ferrazzi Greenliaht）。