全文获取类型
收费全文 | 9625篇 |
免费 | 107篇 |
国内免费 | 27篇 |
专业分类
财政金融 | 1267篇 |
工业经济 | 393篇 |
计划管理 | 1887篇 |
经济学 | 1386篇 |
综合类 | 918篇 |
运输经济 | 63篇 |
旅游经济 | 23篇 |
贸易经济 | 1664篇 |
农业经济 | 905篇 |
经济概况 | 1227篇 |
信息产业经济 | 8篇 |
邮电经济 | 18篇 |
出版年
2024年 | 94篇 |
2023年 | 339篇 |
2022年 | 327篇 |
2021年 | 289篇 |
2020年 | 273篇 |
2019年 | 256篇 |
2018年 | 117篇 |
2017年 | 211篇 |
2016年 | 204篇 |
2015年 | 283篇 |
2014年 | 589篇 |
2013年 | 477篇 |
2012年 | 537篇 |
2011年 | 616篇 |
2010年 | 682篇 |
2009年 | 613篇 |
2008年 | 603篇 |
2007年 | 519篇 |
2006年 | 416篇 |
2005年 | 406篇 |
2004年 | 341篇 |
2003年 | 398篇 |
2002年 | 276篇 |
2001年 | 246篇 |
2000年 | 181篇 |
1999年 | 73篇 |
1998年 | 60篇 |
1997年 | 60篇 |
1996年 | 52篇 |
1995年 | 50篇 |
1994年 | 40篇 |
1993年 | 29篇 |
1992年 | 27篇 |
1991年 | 22篇 |
1990年 | 17篇 |
1989年 | 28篇 |
1988年 | 3篇 |
1987年 | 1篇 |
1985年 | 3篇 |
1981年 | 1篇 |
排序方式: 共有9759条查询结果,搜索用时 15 毫秒
71.
72.
我最近出了趟远门,驾车经过几个省市,行程上千公里。一路上看到不少令人振奋的情况:“三乱”少了,路好走了,环境美了。但也 相似文献
73.
一、设备的内部租赁制设备内部租赁的实质是利用经济手段改善设备的经营管理 ,将单纯管理型的设备管理机制转变为效益型的管理机制。其优越性表现在 :1 内部租赁改国有企业内部对设备的无偿占用为有偿占用 ,消除了设备管理工作中的诸多弊端。长期以来 ,我国实行的是国有企业对国家 ,企业内部的下属部门对企业的固定资产无偿占用 ,造成企业吃国家的大锅饭 ,企业内部各部门吃企业大锅饭的弊端。由于国家是国有企业的单一投资主体 ,企业经营者在“万事不求人” ,“闲置忙用 ,有备无患”的思想指导下 ,往往不考虑实际需要 ,盲目地争投资、争设备… 相似文献
74.
75.
1中国经济增长中的自然资源“空心化”问题我国经济运行中,有许多不正常的现象.诸如:①经济增长速度十几年来保持在较高的水平上,而经济效益却一直不够理想。1978~1994年,我国GNPop增长率高达10%以上,1993年超过13%;而百元资金实现的利税.1978年为18.3元、1984年为14元.1988年为15.l元,1990年降至8.4元、1993年则只有8.2元造成这种强烈反差的原因就在于我国的经济增长一直是以巨大的资源和资金投入来支撑的。有人测算:如果以1987年为基期.16年来GNP累计增加额为7.2万亿人民币,其中向国外透支(即外债余额)、向祖宗… 相似文献
76.
认为当前地产市场的不规范现象与我们对政府出让土地行为之性质缺乏科学认识有密切关系.因此笔者从对国有土地出让权的内涵与性质的分析出发,论证了在社会主义市场经济条件下,出让权既具有行政权,又具有经营权之性质,两者均为其客观属性;同时,这两种权利又是必须分离和规范的,以避免政府既充当“裁判员”,又充当“运动员”之弊端.以此为基础,笔者认为实行出让经营代理制是将两权分离的最佳模式,即由一个专设的中介性的地产交易机构充当政府出让代理人,赋予法人资格,承担相应的法律责任,同时,依此原理规范土地使用权转让行为。最后,笔者又提出必须以契约化的形式将上述思路变成规范的法律形式,从而最终使国有土地使用权有序纳入市场轨道. 相似文献
77.
知识经济的发展,使现代企业的内部结构发生了重大变化,物力资源所有与人力资源所有同时成为企业的投资,对企业拥有投资权益的索取权。如果企业的权益或绩效能够在物力资源所有与人力资源所有之间进行合理分摊,那么有效的现代企业治理结构就会成为一种自发机制,团队就会形成,代理成本问题也会得到有效的解决。在企业物力资源所有与人力资源所有之间划分权益的过程就是人力资源定价的过程,是人力资源会计首先要解决的问题。人力资源与其载体是合二为一体的,对其定价不同于对一般企业资源的定价。本试图从人力资源的本质及其特征出发,通过考察人力资源所有的薪酬策略,确立与现代企业目标一致的、有利于企业团队建设的人力资源定价策略。 相似文献
78.
一、价值运动是实物运动的反映,价值管理是企业管理的精髓 新制度经济学中的企业理论认为,企业是各个相关利益主体一组契约的集合。企业的产生来自于各个相关利益主体要素的投入,各利益主体之所以投入,是因为各种不同的要素组合在一起后通过一定形式的经营运转会产生相应的回报。正因为利益主体重视要素投人入回报,于是产生了如何衡量要素投入与产出的问题。比如资本、技术、劳动力和土地是企 相似文献
79.
数字图书馆的信息网络传播权 总被引:3,自引:0,他引:3
方曙莹 《湖北经济学院学报(人文社会科学版)》2004,1(6):156-157
笔者从著作权法对信息网络传播权的设立出发,介绍了信息网络传播权的内容和特点,阐述数字图书馆行使信息网络传播权解决法律难题的关键。 相似文献