中部地区人力资源培训机制创新

(一)人力资源培训现状分析 1.对培训的重视不够,培训观念和思维方式不能适应新形势发展的需要 1993年8月国务院颁布了《国家公务员暂行条例》,此条例包括了公务员培训规定,这也表明着公务员培训的重要性.但是,从中部公务员培训的现状来看,除以上条例外,没有其他的有关公务员培训的配套法规,对各地政府来讲,培训也是各行其是,没有严格规范的要求.各政府未树立人才资源是第一资源的理念.对受训人员来讲,由于宣传教育不够、约束措施不力,对培训的重要性认识不足,不少人力感到培训作用不大,训与不训一个样.     

搏击市场竞风流

一个城市的崛起离不开房地产业的发展，一个现代化的都市必定是建筑彰显着她独特的魅力，这些当然都离不开房地产业领头人兢兢业业．日夜奋战的辛苦拼搏。作为咸阳永嘉房地产开发有限公司总经理的张永哲就是其中的优秀一员。     

兴业：实施三大工程加快建设现代畜牧业

今年，兴业县坚持以市场为导向，以科技为依托，以动物防疫为重点，不断培育发展龙头企业，提高养殖业产业化程度，大力推广无公害标准化生产，实施畜牧业的三大工程，加快畜牧业现代化进程，为帮助农民增收作出新贡献。     

联合国50亿美元等你挣

近年来，联合国采购正在努力寻找新的供货渠道，特别是从发展中国家挖掘潜力，协助发展中国家发展经济。2006年向联合国供货的国家中，美国以5．26亿美元排名首位，印度排名第二，阿富汗、肯尼亚、民主刚果等也身居前十位。遗憾的是，中国不到1％。     

英国福利制度模式转变探析及对我国的启示

在福利制度发展过程中,有关福利的许多政策问题都与福利制度的模式有关.福利制度模式可以反映出福利资源的配置和公民福利消费权益状况,表明国家、市场、企业与家庭在福利提供方面的职责划分,而这些问题最终直接影响到社会保障与社会福利政策的制定与实施.     

基本公共服务均等化,公民社会新注解——访浙江省发展规划研究院副院长杨树荫

“注重实现基本公共服务均等化”，是党的十七大报告中引人注目的一笔。在我国已经进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新阶段，如何让更多的人共享发展带来的成果，实现基本公共服务均等化，已成为改革“现在时”与“将来时”中的重要课题。     

大荔移民的前世今生

他们是新中国第一次大规模移民工程的主角，一个为了国家建设做出过重大牺牲和贡献的群体。30年的颠沛流离，20年的恢复重建，他们失去了很多，也得到了很多。如今，面对走向小康的目标，他们不得不接受新的挑战。     

全球石油巨头逐鹿非洲

有些非洲国家实行捆绑式招标，要求投资石油勘探开发的外国公司承担石油下游项目和基础设施建设，中方可利用石化产业优势，上下游一起介入非洲石油市场     

纪念改革开放30周年笔谈——改革以来六次思想解放与经济学现代化五大态势

我国社会主义经济体制改革的演进与思想解放和经济理论发展是紧密相连的。所谓思想解放，就是在摆脱各种错误思维定式束缚后的一种认识升华和观念创新。反思想僵化或“左”、反右或自由化，都属于思想解放。新时期30年来，大小程度不同的思想解放有六次：     

按照新的更高要求推进新农村建设

党的十七大报告指出：社会主义新农村建设要取得重大进展,必须“坚持把发展现代农业、繁荣农村经济作为首要任务”,“走中国特色农业现代化道路”。福建省各地在社会主义新农村建设中，辛勤努力，成绩显著，但按照新的更高的要求，差距还不小，尤其在边远的老区乡、村，存在更多的困难。为此，革命老区应该充分发挥山区的资源优势，用现代观念引领农业，提高农民组织化程度，推进农业产业化，要因地制宜，选准项目，以建设产业区块为重点，带动一片乡镇，发展县域经济。