地勘单位转换经营机制问题

所谓转换经营机制,是社会主义商品经济的需要,前提和归宿是日益发达的市场的存在,“转换”就是使地勘单位由生产主体逐步转变为市场主体的过程。经营机制转换的目标,就是使地勘单位成为独立或者相对独立的有计划的商品生产者和经营者。即:在生产经营活动中,具有自主经营、自负盈亏、自我积累、自我发展、自我约     

对开拓地质市场进行组织管理形式的探讨

本文介绍了湖北省地质矿产局对该局进入地质市场的单位试行“内部股份制”的做法及意义。     

对我局两个地勘单位活力状况的调查

本文通过对甘肃省地质矿产局所属的地质调查队和探矿一队这两个地勘单位经济活力状况的调查,分析了造成两个单位经济活力截然不同的原因,并提出了如何搞活地勘单位的对策。     

对国有农场改组股份制的探索和思考

对国有农场改组股份制的探索和思考王玉顺江泽民同志在党的十四大报告中指出：“股份制有利于促进政企分开、转换企业经营机制和积累社会资金，要积极试点，总结经验，抓紧制定和落实有关法规，使之有序地健康发展。”本文根据临海农场改组股份制工作的初步实践，就国有农...     

大力开展资产经营 促进地勘经济发展

地勘单位开展资产经营，是社会主义市场经济发展的客观要求，也是建立和发展现代企业制度的必然趋势。文章就如何营造资产经营环境，促进资产经营实践作了具体论述     

对缓解我队资金短缺措施的探讨

本文认为造成宜昌地勘大队资金紧张的原因是：队伍结构调整投入的资金和应收帐款难以及时收回；财权分散，资金不能集中使用；退休养老保险统筹费用缺口太大。缓解资金紧张的措施是：（１）大力发展生产，提高经济效益；（２）抓紧应收帐款的清理，提高资金回收率；（３）建立内部银行，集中资金管理；（４）加强对资金使用的管理；（５）合理负担统筹费用     

企业补充养老保险的性质

本市经过几年来的反复探讨和各方面的共同努力，城镇职工养老保险制度的改革，已进入了实质性的运转阶段。广大职工群众和各企事业单位的领导，逐渐改变了多年来形成的养老保险单一化，由国家统一包下来的观念，并已经形成了建立多层次社会保障体系的共识。具体地说，就是要逐渐建立和完善包古三个层次的养老保险制度；第一层次是国家法定的基本养老保险，由国家立法，     

也谈“末位淘汰”

最近，不断传来一些单位实行“末位淘汰”的消息。如某院校用末位淘汰制，每年将2％因考试成绩不好的学生淘汰“出局”；某单位将年终考核处于末尾的人按2％的比例予以淘汰等。笔认为，这种做法值得商榷。