探析现代企业人力资源管理及其模式的构建

随着经济全球化浪潮的不断推进,知识经济快速发展。人的知识智力达到了前所未有的程度,人力资源在企业中的作用也显得越来越重要。与传统的劳动人事管理目标相比,现代企业人力资源管理在企业中的定位及管理目标、理念、体制、方式、重心等截然不同,其管理模式也发生着相应的变化。     

中国-东盟自由贸易区的新制度经济学思考

本文运用新制度经济学和公共选择学派的理论,通过对20世纪60年代以来世界两轮区域经济一体化浪潮的特点进行分析,得出了区域经济一体化制度变迁的新制度经济学解释.同时还运用该解释,对建立中国-东盟自由贸易区所需要的制度安排和经济贸易措施进行了相关分析.     

探析知识经济对财务管理的影响及完善对策

随着知识创新、科技进步和高新技术快速发展,世界的经济已进入了一个崭新的时代,而财务管理也必将以环境变迁为动因,呈现出新的发展趋势。在经济全球化浪潮中,对财务管理有着直接影响的是金融全球化。它使企业筹资、投资有更多的选择机会,同时也蕴含着极大的风险。     

社会主义财技术及其“大金融”观

本文提出了“社会主义财技术”的新思想,倡言社会主义光明的未来,主张树立“大金融”观,实施“大融合”方略,以推动中国经济突破极限,走向光明的未来     

中国企业人力资本产权变革三次浪潮评析

人力资本股权化是现代企业产权制度变革的基本逻辑和大趋势.如何在实际操作层面解决"两权分离"悖论,不仅是现代公司制度运作和发展的主题,也是中国企业人力资本产权制度变革的逻辑起点、核心问题和主要矛盾.1992年以来,中国企业人力资本产权变革经历了三次浪潮.目前,对于中国企业来说,实现人力资本股权化、稚行股权激励计划,已经不是什么"理论"问题而是如何实际"行动"的问题.基于人力资本产权制度变革积极推行股权激励计划,是未来中国企业必然而明智的战略选择.     

两类“国进民退”的是与非

这场金融危机以来,有一些民营企业在市场寒冬中难以抵御风险,进而濒临破产。此时,出现了多起较大的国有企业收购民营企业的案例,如中航集团收购东星航空。一时间,“国进民退”引发舆论热议。危机期间,发生这类现象并不奇怪,就连在私有化根深蒂固的美国,不也出现了国家收购商业银行“有毒资产”的国有化行为吗？     

我国绿色农产业世界农业同步

世界农业正在形成以生产和消费有机食品、形成农产品贸易中的“绿色壁垒”、开发绿色农业技术和开展农产品绿色营销为主的绿色浪潮，它比生态农业建设、生态环境保护的内涵要丰富得多。我国虽有发展绿色农产业的一定条件和基础，但在以发达国家为主导的世界农业绿色浪潮下，我国农业更多地是面临着冲击和挑战。为此，必须采取切实措实，发展我国绿色农产业，提高我国农产品的国际市场竞争力。     

政府补贴对制造业资源误置的影响研究

通过构造四位码行业与政府补贴相匹配的面板数据,研究我国政府补贴对制造业资源误置的影响.结果发现,政府补贴显著降低了制造业的资源误置程度;政府补贴的资源配置效应与行业的国有化程度显著负相关,与行业竞争程度显著正相关.这一发现与新结构经济学的理论推断保持内在逻辑的一致性,即市场是资源配置的根本机制,但政府应发挥积极的因势利导作用,以促进结构变迁和经济增长.     

人类迁徙:改变世界的脚步

出于各种各样的原因,人类往往不会总是呆在一个地方,而是要进行大规模的迁徙。从史前时代的游牧部落,到当今席卷世界的移民浪潮,人类迁徙的脚步从来就没有停止。人类不断的迁徙,改变了世界,也改变了人类自身。     

《第三次浪潮》与信息技术标准化

据报载：2000年10月17日,正在携夫人周游世界的《第三次浪潮》一书的作者——美国著名未来学家阿尔温·托夫勒先生“游”到了中国,在位于北京国贸大厦的一间网络咖啡屋,与几位中国网络界的代表人物进行了面对面的交流。发言中,有的说：“《第三次浪潮》影响了中国整整一代人”,有的说：“托夫勒是自己当年最崇拜的人”,还有的说：“托夫勒是背后的中国网络发展之父”。面对接踵而至的荣誉,托夫勒先生喜形于色,简直难以言表。在座谈中,这位老先生大谈网络和IT,却绝口不提标准化问题,他似乎完全忘记了自己在《第三次浪潮》中对标…