加强国际合作 推动世界经济平衡有序发展——第七届20国集团财长和央行行长会议综述

2005年10月15日至16日，第七届20国集团财长和央行行长会议（简称“G20会议”）在河北香河隆重召开。中国国家主席胡锦涛出席了在人民大会堂举行的开幕式并作了题为“加强全球合作，促进共同发展”的演讲。来自20国集团成员国的财政部长、央行行长以及世界银行行长、国际货币基金组织总裁、担任本届发展委员会主席的哥伦比亚财长，欧洲中央银行行长等200多人参加了此次会议。     

绩效考评的发展趋势与框架设计

企业绩效考核评价是指企业运用绩效评价方法体系，对所属单位或部门的年度经营效益和经营者业绩实施客观、公正的综合评判。激励机制是指在组织系统中，激励主体通过激励因素、手段与激励客体相互作用的关系的总和。从企业经营考核工作整体来看，经营绩效评价是经营考核的基本内容和重要环节，是实施激励的基础和依据；而激励又是企业经营绩效的产生条件，有效的激励能促进绩效的进一步提高，两者是相辅相成的关系。下面我们从激励与企业绩效相关性的理论分析进一步阐述这一问题。     

中美贸易不平衡问题研究

本文通过对中美进出口贸易商品结构的分析，在掌握中美贸易商品结构特点的基础上，引出对中美贸易不平衡问题的探讨，并最终确定导致中美两国本应和谐的互补贸易出现巨额逆差的主要原因便是美国的出口管制制度。     

西方企业经营业绩评价体系发展对我国的启示

企业经营业绩评价是为了实现企业经营目的，运用特定的指标体系，采用科学的方法，对企业生产经营活动过程做出的一种价值判断，它为企业指明了发展方向，同时也为激励机制有效运行提供了必要的綦础，是企业管理活动中的一项重要内容。     

平衡工作生活产出更高

作为一个有家有口，又有一份事业的女性，如何平衡工作和生活之间的关系是我常常不得不面对的问题。我有一位同事在学界名气如雷贯耳，每年的学术成果源源不断，而且家里有三个孩子。当我问她成功的诀窍时，她说最重要的诀窍就是上班时专门工作，下班和周末则一点也不工作。光做与家和孩子有关的事。这在中文里就是“拿得起，放得下”的意思。     

区际发展不平衡到平衡的动态过程:证据与启示

<正> 在一个典型的市场经济中,促使区际平衡发展和不平衡发展的机制常常是同时发挥作用的,从而使区际发展存在两种可能的结果。不过,广泛的经验研究表明,许多国家在长期发展过程中,一般都经历了由区际不平衡发展到平衡发展的动态转变:在发