浅议煤炭企业劳动制度改革

劳动制度是我国经济管理制度的重要组成部分。它包括劳动力的招收、使用、培训、管理等一系列内容。劳动制度不仅对国民经济的发展有着直接影响,而且与劳动者的切身利益密切相关。劳动制度的改革,说到底是劳动管理上的变革。近年来,一些企业对劳动制度进行了改革,取得了一些经验,为煤炭企业的劳动制度改革探索了方向。随着煤炭企业经营机制的转换,劳动制度改革将会向深度和广度发展。     

加速推行股份合作制企业的几点思考

加速推行股份合作制企业的几点思考曹旭东农村股份合作制企业，是集股份制和合作制的优点于一身，实行劳资双联、风险共担、自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的一种新型的经济组织。实践证明，推行股份合作制，对于企业融通资金、明晰产权、完善机制、增强活力具有...     

国有企业住房基金会计处理的探讨

住房基金制度是为适应住房改革而采取的一项会计改革措施，它是国有企业将住房资金和收支进行专款专用的管理制度。但这项制又在实际操作过程中，。有些问题尚不确晰，笔者就以下几个方面作一探讨。1．住房基金和来源问题财政部《关于企业住房制度改革若’干财务问题的规定》中明确住房基金的来源包括：（1）企业住房折旧；（2）住房使用权摊销；（3）公益金中用于住房方面的资金；（4）住房资金借款；（5）住房周转金。其中住房折旧和住房使用权摊销两项，来源于成本费用，是从管理费用中形成的，笔者认为以此为住房基金来源，对加快住房制…