从检索角度分析《中图法》第四版"H31英语"类目的设置

文章从检索角度分析了《中图法》第四版"H31英语"类目的设置,并提出了相应的改进措施。     

图书馆继续教育培训的若干问题

面对发展迅速，竞争激烈，优胜劣汰 的社会，努力学习，不断更新自己的知识结构，专业技能以顺应时代需求已成为图书馆界的共识，目前，随着图书馆继续教育事业的蓬勃发展，各种途径及层次的图书馆继续教育培训为图书馆员工素质的提高做出了重要贡献，但是，由于缺乏与《教育法》相配套的有关继续教育政策法规，相应的管理机制对图书馆继续教育的方方面面进行标准与规范，导致图书馆继续教育的培训存在下列问题。 １．对图书馆继续教育培训监管不力，缺乏相应的政策法规及管理机制对其进行导向和规范管理，导致鱼龙混杂，竞争无序，在教学管…     

非财务会计专业的财会课程开设探讨

本文旨在探讨财务会计知识在非财会专业该如何开设的问题。论文考察分析了现有财务会计学课程开设在非财会专业的不足与缺陷;提出了应根据不同专业的特殊需求,编制适用的不同财会教材,并对财会教师进行通才教育的建议。对弥补财会教育在非财会专业的薄弱之处有一定的借鉴作用。     

税收管理形式决定税收管理机构的设置--兼论我国省级以下国税、地税机构能否合并

税收管理机构是税收管理组织形式的实体,也是税收管理权力的载体.税收管理的组织形式或结构正是通过一系列机构来体现的,是受税收管理形式制约的.根据这一观点,我国省级以下国税、地税机构是否合并,主要是看今后采取什么样的税收管理形式.如果仍然保持现有的管理形式,国、地税合并是不可能的;如果管理形式发生变化,继续分设或者合并或者部分合并部分分设都是可能的.     

内部往来记账通知单的运用亟待规范

对于单位与所属内部独立核算单位之间或各内部独立核算单位之间发生的各种应收、应付、暂收、暂付往来款项，某些特殊企业设置了“内部往来”科目进行核算。但是在实际工作中，笔发现了以下问题：     

谈谈秘书工作中的参谋咨询问题

参谋咨询自古以来就是秘书工作者的职责.夏代末年太史令终古哭谏夏桀的故事,是我国最早有关秘书官参谋进谏的记载;战国时期的"士"无论是给国君效力还是给贵族当门客,主要职责也是参谋咨询;秦汉开始,各代朝廷设置了许多专门从事参谋咨询的官职,如给事中、谏议大夫、左右补阙、左右拾遗等,出现了冯谖、魏征等许多善于参谋、敢于言谏的秘书人才.     

古人是怎样进行督查的?

督查是对领导的重要决策或工作部署的贯彻执行情况进行督促检查.古代没有与今天的督查工作完全对应的专门机构,但历代统治者为了维护自己的权威,使自己的决策得到贯彻执行,也需要对行政系统内的衙署和官员进行督促检查,为此还设置了相应的机构,配备了相应的官职,建立了相应的制度.需要说明的是古代对政令贯彻情况的"督查"与对官员本身的"监察"是结合在一起进行的.     

对《反垄断法》几个有争议问题的思考

正在制定的《反垄断法》将于今年6月由全国人大进行初审。在该法起草和讨论过程中,有一些问题一直存在争议。本文就立法的目的和原则、禁止行政性垄断以及反垄断主管机关设置等问题谈点个人的认识。一、在立法的目的和原则问题上,中国的《反垄断法》不能成为一部仅仅是“宣言性”和原则性的法律,可操作性和便于执行是立法中应当首先考虑的事情。反垄断法是维护公平竞争秩序, 保护消费者合法权益和社会公共利益的法律。在西方市场经济国家该法被     

账务系统中会计科目的设置方法及其选择

会计科目设置，就是将企业会计核算中所使用的会计科目逐一地按系统要求描述给系统。它是账务系统初始化设置中最繁琐、最复杂的设置工作。大部分通用财务软件中已预设了一级会计科目(有的甚至还根据《企业会计制度》的规定，预设了少量二级科目)，用户一般只需要结合本单位实际进一步设定其他低级科目。在实际工作中，我们了解到部分企业对于账务系统中会计科目的设置完全照搬手工核算那一套，     

民营企业内部审计的定位分析

随着现代企业制度的建立,我国民营企业内部审计有了长足的发展。但是,面对近年来民营企业经营规模的扩张,市场供求关系的复杂以及激烈的竞争压力和与国际惯例接轨的现实,民营企业内部审计如何再发展成为一个全新课题。笔者认为,民营企业要想实现更高的目标,必须完善公司治理结构,建立现代企业制度。若此,就必须对民营企业内部审计进行重新定位。 一、民营企业内审目标与职能的定位 审计目标是审计行为的出发点,是