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71.
刘铮 《石家庄经济学院学报》2006,29(2):225-227,255
由于明确考虑到资金成本,经济增加值考察的是公司当期创造的真正价值,在证券市场、绩效评价和经营理念上有着广泛的用途,但同样也存在着缺陷. 相似文献
72.
外贸出口总额时序分析图(预测全年3724.2亿美元,增长23.32%)固定资产(基 更 房)时序分析图(预测全年总额8265.47亿元,增长18.32%)社会消费品零售总额时序分析图(预测全年总额10542.43亿元,增长15.62%)地区生产总值月度时序分析图(预测全年总额30000.37亿元,增长14.49%)右列各图 相似文献
73.
74.
经济增加值(EVA)是衡量银行经营管理业绩的一个重要指标,是建设银行总行2005年分配绩效工资性费用的唯一依据。为了努力把建设银行建设成最具有价值创造力的银行,总行将不断完善以经济资本为核心的风险和效益约束机制,深入推进以经济增加值为核心的绩效考评和激励约束机制。因此,研究如何提升价值创造力,增加经济增加值,是摆在我们面前一个非常重要的现实问题。 相似文献
75.
随着国有商业银行股份制改造的深入,资本经营的概念日渐为人们所接受和重视,寻找和探索一套可行、有效又具操作性的绩效考核体系,成为商业银行投资者和经营管理者共同关注的问题。本文从商业银行运用经济增加值为绩效考核指标的作用入手,对其体系进行可行性分析,进而从商业银行的机构及管理层指标体系、职能部门指标体系和一线员工指标体系各方面分别阐述以经济增加值为核心的绩效考核体系的具体组成及核算方法;同时还提出商业银行实施以经济增加值为绩效考核评价体系需要解决明确管理动机、完善资产负债管理、加强企业文化建设和绩效考评体系具体构成等问题。 相似文献
76.
实践证明,财富逻辑是决定股票价格的重要因素,本文从财富逻辑的角度,分析了净利润和每股收益指标在反映上市公司业绩方面的缺陷和不足,并提出了应用税前利润增加值等指标来反映上市公司业绩。 相似文献
77.
2005年建设银行全行计财工作会议提出要完善和强化综合经营计划的两个核心机制。即以经济资本为核心的风险与效益约束机制和以经济增加值为核心的绩效考评体系;并就如何在股份制改造后做好计划财务工作提出了“五个转变”和“五个能力建设”。作为基层行,围绕两个核心机制,以科学的价值创造理论,进一步探索提升长期价值创造能力的有效途径,具有重大的现实意义。 相似文献
78.
资源配置是商业银行运行机制和经营管理的一个核心问题,科学的资源配置有利于提高资源使用效率,从而全面提升商业银行经营效益和核心竞争力。目前,建设银行基于经济增加值为核心的财务资源配置机制只建立在层级之间(总行→分行→支行),在基层行内部,如何建立科学有效的以经济增加值为核心的财务资源配置机制,真正实现组织战略目标与部门目标、员工个人目标的一致性,为实现全行价值最大化目标建立可靠的、微观的价值创造驱动机制,仍是一项紧迫而艰巨的任务。 相似文献
79.
2004年,中国建设银行总行在综合经营计划中首次引入经济资本的概念,改变了往年单纯以会计利润为考核指标的体系,转而以经济增加值作为衡量各行经营绩效的依据。为全面了解在新的考评体制下的产品盈亏能力,笔者参照计财部门有关计算口径和方法,对三峡分行现有房地产金融业务产品盈亏情况进行了重新测算,并对新体制下如何提高产品的盈利性提出了几点看法。 相似文献
80.
中国上市公司并购价值创造的实证研究 总被引:7,自引:1,他引:7
并购活动对我国上市公司的发展以及证券市场的完善有重大意义。而并购绩效的评估仍然是该领域研究的重点和难点。本文首先运用EVA绩效评估方法并以2000年并购公司为样本,研究了并购公司在并购前后的绩效变化,发现我国大部分并购活动仍在毁损并购方股东的价值。作者认为,我国经济转轨阶段的特殊性以及并购交易的动机和决策机制理论,能够解释本文的实证研究结果。 相似文献