首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   4287篇
  免费   18篇
  国内免费   9篇
财政金融   385篇
工业经济   461篇
计划管理   1203篇
经济学   491篇
综合类   220篇
运输经济   74篇
旅游经济   1篇
贸易经济   606篇
农业经济   217篇
经济概况   600篇
信息产业经济   4篇
邮电经济   52篇
  2024年   6篇
  2023年   26篇
  2022年   36篇
  2021年   38篇
  2020年   43篇
  2019年   35篇
  2018年   9篇
  2017年   35篇
  2016年   68篇
  2015年   107篇
  2014年   252篇
  2013年   270篇
  2012年   349篇
  2011年   295篇
  2010年   258篇
  2009年   276篇
  2008年   620篇
  2007年   615篇
  2006年   194篇
  2005年   221篇
  2004年   136篇
  2003年   89篇
  2002年   93篇
  2001年   56篇
  2000年   65篇
  1999年   32篇
  1998年   18篇
  1997年   12篇
  1996年   17篇
  1995年   8篇
  1994年   6篇
  1993年   1篇
  1992年   6篇
  1991年   16篇
  1990年   1篇
  1988年   3篇
  1987年   1篇
  1980年   1篇
排序方式: 共有4314条查询结果,搜索用时 421 毫秒
21.
22.
北人 《江苏税务》2003,(5):50-51
党的十六大闭幕不久,新当选的总书记胡锦涛就带领中央书记处的同志来到河北西柏坡,回顾党的/力史,重温毛泽东同志在党的七届二中全会上的教导,并在此发表了重要讲话,号召全党同志特别是领导干部,务必继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必继续地保持艰苦奋斗的作风。胡锦涛同志的讲话和行动,道出了全党、全国人民的共同心声,获得了广泛的拥戴。人们普遍认为,“两个务必”不仅是加强党的建设,保持党的向心力、凝聚力和战斗力,实现十六大确定的目标和任务的需要,也是对我们的领导干部队伍中存在的种种弊病痛下针砭的需要。  相似文献   
23.
24.
凌秋 《齐鲁质量》2003,(6):33-33
一个企业同时拥有两个领军式的人物,到底是福是祸?面对周瑜和诸葛亮两大天才智囊,企业家该何去何从?在人才成为当今企业竞争的最核心内容时,对很多企业家来说,欲天下才俊为我所用,揽之,难;用之,更难。  相似文献   
25.
通过对沈阳铁路局沈阳车务段平面无线调车设备运用情况的调研,指出设备在维修、管理、使用及设备自身存在的一些弊端,提出从加强职工使用培训、增强检修处理能力、增加设备备用量、修订管理制度及完善设备功能等方面解决问题的措施和建议.  相似文献   
26.
企业文化建设是提高员工素质的重要途径,是全行凝聚力、创造力的重要源泉,也是参与国际金融竞争的软实力。去年总行正式启动了企业文化建设工程,目前已取得了重大阶段性成果。当前及今后一段时期,全行企业文化建设要重点在三个方面下工夫:  相似文献   
27.
中小企业技术创新最根本的目的是要提高盈利水平。但它绝不仅仅是提高销售额或者产品性能的改进 ,更重要的是要增强核心竞争力 ,在市场中建立竞争优势。一、技术创新的基本战略模式(一 )产业组织模式战略产业组织模式的特点 ,是企业的技术创新活动要围着市场转。即使企业没有进  相似文献   
28.
一个单位一个部门领导班子都有正副职之分,他们的素质直接影响这个单位或部门的工作质量。其中担任一把手的正职起着决定性的作用,但是作为配角的副职所起的作用也不可忽视。正、副职能够以身作则、团结协调,整个班子就具有凝聚力,各项工作就能得心应手,顺利开展。反之,就会影响工作的开展和目标任务的完成。因此,副职当好配角发挥好助手和参谋作用,对一个班子非常重要。  相似文献   
29.
党的十七大报告指出,当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因素,丰富精神文化生活越来越成为我国人民的热切愿望。  相似文献   
30.
随着中国居民对个性化金融服务的需求不断增强,个人零售业务已成为国内各银行发展的重点.2003年工商银行为应对激烈的竞争,开始探索能够提升其零售业务能力的"大个金"战略,并在2006年对该战略进行了详尽的表述.  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号