企业凝聚力是维系企业生存的最基本的力量

企业凝聚力是指企业全体员工团结的状况，全体员工对于共同的企业目标或企业领导的认同程度，是企业基本思想在每个人心目中的体现，是由企业管理、企业环境、企业效益、企业精神、企业文化等各种因素集合成的一种向心情感。企业凝聚力的强弱对企业的效率、利益、长远发展有着重要影响。凝聚力越强，企业成员之间的关系越融洽，企业的整体目标和成员的个体目标越容易实现，所以说，企业凝聚力是维系企业生存的最基本的力量。     

从情感凝聚力的角度谈高校学生会建设

本文从情感凝聚力对目前高校学生会建设的关系要素入手,深入分析学生会建设面临的一系列困境,就认识情感、培养情感、规范情感、创造情感四个维度分析如何加强学生会的情感凝聚力。     

对增强信用社思想政治教育工作实效性的几点思考

对于企业来说,做好员工的思想政治教育工作,对企业的发展至关重要.在农村信用社业务发展过程中,做好员工的思想政治教育工作也具有同样重要的作用.那么,如何加强农村信用社思想政治教育工作的实效性是一个非常重要的问题,作者结合自身的工作经验,对这一问题展开了论述.     

企业报如何增强传播力

企业报曾经是报业媒体中一朵艳丽的奇葩,但随着电视、网络技术的发展,企业报正面临越来越严峻的挑战。在这一形势下,企业报究竟应该如何应对?企业报究竟应该成为什么样的报纸,如何能够顺应企业变化、发展的需要,为员工喜闻乐见,这是首先应该清晰的问题。     

企业文化修养点滴

面对传统与现实的碰撞，信仰危机会导致思想混乱、人心浮动、意志萎靡等诸多不利因素。在全社会都在重视优秀民族文化，用文化推动社会发展，重塑民族精神的同时，我们也切实感受到了文化塑造精神的凝聚力、影响力和感召力。     

增强企业凝聚力 激发员工积极性

企业凝聚力是企业生存和发展的保证。在当今竞争激烈的市场上,如何增强企业的凝聚力,是摆在企业面前的一个严峻而富有挑战性的现实问题。文章基于对企业凝聚力的认识,分析了影响企业凝聚力的因素,并就如何增强企业凝聚力提出对策建议。     

完善“两全”机制 增强考核执行力

实施“两全”工作的根本目的是进一步调动企业和全体员工履职尽责、争创一流的积极性、主动性和创造性.“两全”工作机制的建立和完善,覆盖了对标争创、对标攻坚、对标点评和对标考核全过程.制定绩效考核管理办法和多种激励措施,是执行全员绩效考核新机制的关键.     

1990,永远的亚运记忆

当北京亚运圣火点燃的那一刹那,耀眼的红色火苗让每个中国人都热血沸腾。这是中国人第一次操办国际大型综合运动会,它展示了中国的体育精神和强大的民族凝聚力,显示了中国人民团结奋进、无坚不摧的力量。     

论中国古代诗词曲中的劝学精神

通过广泛阅读和涉猎中国古代诗词曲的经典文献,总结了古代贤哲们的劝学告诫。古人劝学精神博大精深,其主要内容有立志成才、珍惜年华,贵在刻苦、贵在创新,勇于实践、把握今天等方面。目前,青年学生中普遍存在着学习力和学习兴趣不高的倾向,很有必要弘扬古人劝学精神,以适应时代的要求。     

在科学发展观指导下打造山北“三个基地”

旗帜引领方向,目标凝聚力量,状态决定作为。学习贯彻党的十八大精神,就要深刻认识科学发展观是中国特色社会主义理论体系的最新成果,牢牢把握发展这一鲜明主题,统一思想,形成共识,鼓足干劲,以更加坚定的决心、更加有力的措施、更加扎实的作风投入到工作中去,真抓实干,埋头苦干,务实大干,在加快推进"四个无锡"建设进程中有作为、争贡献。一、调高目标力创"三个基地"经过多年持续不断的努力,北