浅析投资中心奖金的确定

责任会计的目的之一在于激励企业各责任中心管理人员提高效率和效益 ,以更好地实现企业总体奋斗目标。为此目的 ,不仅要求责任目标和责任预算的确定要合理可行 ,对达成目标后的奖励和报酬之确定也应是客观、公允的 ,如此方能不断激励各责任中心为实现预算目标而努力工作。投资中心是责任会计的重要组成部分 ,它与成本 (费用 )中心、利润中心的不同之处是 :既计算收支差额 ,如利润、贡献边际等 ,又计算其投资的利用效果。实质上每个投资中心就是总公司下属的分公司 ,在总公司的统一领导下独立开展经营活动。总公司根据各分公司责任目标和责任…     

行业企业参与职业教育的量化考评浅谈

建立了一套行业企业参与职业教育的量化考核办法，定义了“参与度”的概念，提出了考核评价的三个等级评定标准和办法，提出了行业企业参与职业教育的量化奖惩办法。     

企业在实施奖惩策略时应注意的问题

奖惩制度作为现代管理理论中激励理论的一部分,具有重要的意义。作为现代企业理论的一部分,它的实施无疑对企业效能的实施是一种巨大的保障,它对于"奖勤罚懒",弘扬正气,刹住歪风邪气,促进现代企业文化的建设都具有积极的作用,但在企业实施这一策略时,有些问题是我们不的不注意的,否则,奖惩策略的实施就难以达到预期的效果。     

浅论无赔款优待系统

无赔款优待系统对车辆险的被保险人来说能在上一年没出险的情况下享受费率折扣，能公平的维护消费者的利益。但是由于被保险人或投保人和保险公司对此系统认识的差异，导致该奖惩系统弱化，使得车险产品缺乏吸引力。为了弥补认识上的差异，需要对无赔款优待系统进行改进。     

好耍心眼,懒马被杀

二马拉车,一匹马卖力走得快,另一匹马故意走得很慢,行进途中逐渐掉了队。主人见状,干脆将后面马车上的货物挪到了前一辆马车上。后面那匹马"如释重负",轻快地走到了前面,并对前一匹马说:"对不起,辛苦了。你越是能干越受罪,苦可是你自己找的。"到达目的地后,有人对主人说:"你那匹马能     

关于我院社团活动的几点思考

学生社团以其活动宗旨的鲜明性和活动形式的多样性特点,在很大程度上满足了学生的需求,成为我院学生发展个性素质的良好课堂。本文旨在分析影响社团活动质量的相关因素,然后根据问题给出相关的对策和解决办法。     

寻找走出“本领恐慌”的钥匙

报业转型是被动的,源于其生存的压力,转型的动力其实来自一种恐慌。有恐慌不是坏事,作为媒体人清楚地认识变化着的环境,通过新信息传输手段,尽可能全面地掌握和运用信息收集、整合判断和及时发布的技能,是走出恐慌的钥匙。而媒体如何再造全新的新闻生产流程,建立相应的用工、考核和奖惩机制,为全媒体记者搭建促进并充分展示其本领的平台,则更为关键。     

国内基于再制造闭环供应链研究综述

随着经济的快速发展,环境问题已经成为现在社会的难题,绿色成为时代的主题,对于废旧物品的再制造处理成为解决环境问题的一个小突破点,所以基于再制造闭环供应链的研究对解决当前废旧物品回收问题具有实践意义。本文从政府补贴政策、奖励机制、以旧换新补贴、双渠道回收模式的研究等四个方面进行分析总结,通过对再制造闭环供应链相关文献的研究,找出文献中存在的问题,并提出未来可以进一步研究的方向。     

高职院校建立发展性教师评价制度的必要性与可行性

20世纪80年代末,以美英为首的发达国家开始推行发展性教师评价制度,有效地克服了奖惩性教师评价的弊端。因此,借鉴国外的先进经验,探索并建构具有高职院校特色的发展性教师评价制度已成为当前重要的课题。本文以发展性教师评价的涵义与特点为切入点,在对我国高职院校现行教师评价的弊端进行分析的基础上,探讨了在高职院校建立发展性教师评价制度的必要性和可行性。     

关于做好企业纳税工作的体会及建议

一个企业纳税工作开展得“好”与“不好”,应该由具有丰富实践工作经验的专业人士来判断。个企业要敦促和鼓励相关工作人员做好企业纳税工作,就应该制订相应的奖惩制度和执行办法。但许多企业在对财务部门及相关人员进行考核及制订奖惩制度时却总是忽略这一点,这就导致企业在纳税工作方面奖惩不明．从而不利于促进企业经济效益的最大化。