中国民营企业人力资源管理发展研究

长期以来处于家族式管理模式的中国民营企业面临着严重的人才危机。本文从此入手,分析、研究了民营企业在人力资源管理上所存在的主要问题,对民营企业在选才、用才、育才等方面进行改革的必要性和对策提出了见解。     

浅谈私营企业的家族治理优化问题

当前，我国私营企业的治理形式普遍存在家族化，即“古典锁定”，学术界对这一现象非常关注。文章从演化经济学的视角对当前私营企业的家族化进行分析和评价，并概括私营企业在家族化过程中存在的各种现实问题，为私营企业家族治理的优化提供建设性的参考意见。     

我国家族信托的法律研究——以“吴亚军、蔡奎家族信托”为例

源自于英国的家族信托已经在很多国家中担负起纳税安排和家庭照料的作用,但信托在我国仍然主要作为一种投融资工具,尚未承担起财产管理的功能。信托制度中所有权和受益权相分离的特点,使得家族信托在税务规划、家族企业治理、家庭财产传承等方面具有先天优势。随着国内家庭财产传承的需求日益显著,家族信托逐渐开始受到人们的关注。     

供给侧改革形势下推进信托业转型发展研究

大资管时代的来临造成信托行业的竞争不断加剧;互联网金融快速崛起,削弱了信托行业高收益的优势,持续走低的收益率使信托业的盈利空间不断下降,信托行业的发展进入瓶颈期,迫切需要寻找新的出路。供给侧改革的提出对信托业乃至整个金融行业而言,都是一次全新的机遇与挑战,十三五规划下的信托公司必须落实供给侧改革要求,增加有效金融服务供给,以创新理念贯穿信托发展全局,积极实施"互联网+"战略,发力资产证券化、家族信托、财富管理、土地信托、绿色产业和健康产业等新兴领域,布局互联网金融业务,拓展海外业务,完善风险管理体系,加快创新型人才队伍建设,降低社会融资成本,支持实体经济发展,实现信托持续健康发展。     

国外家族办公室的投资趋势与借鉴研究

本文首先引入家族办公室的概念,并总结全球及中国家族办公室的发展趋势,以脸书(现更名为Meta)创始人委托的公司制家族办公室ICONIQ资本为例,从投资模型、风险控制和ESG(环境、社会和公司治理)管理等方面深入分析,最后提出家族办公室作为买方值得关注的投资特征,以期为家族办公室机构和间接投资机构提供投资参考。     

家族企业研究的一种新视角:企业契约嵌入家族关系网络

家族企业实际上是由家族和企业这两个重叠的系统构成,这两个组织各自有自己的标准、成员身份准则、价值结构和组织结构。家族企业要素所有者的利益关系和成员的行为方式都处于这两个组织的之中,二者的交互影响决定了家族企业的问题特殊性和复杂性。以往对家族企业研究中对于家族和企业如何相互影响往往语焉不详,文章借用社会学的嵌入理论将二者联系起来,认为家族企业具有企业契约嵌入家族关系的本质特征。家族企业这种嵌入性视角对于我们理解家族企业内部的行为产生了深刻影响,进而影响到了企业权力配置。     

名刊要览

财务弹性的价值《金融杂志》(Journal of Finance)2008年10月第63卷第5期刊登了一篇An- drea Gamba和Alexander Triantist合作的题为财务弹性的价值(The Value of Fi- nancial Flexibility)的文章。在文章中,作者分析了财务弹性对企业价值、公司投     

民营企业管理困境突破研究

<正>一、民营企业面临的管理困境民营企业在创业阶段,主要是家族管理模式。当民营企业完成了原始积累,需要更进一步发展时,家族管理模式在民营企业创业阶段的积极作用逐渐消失,成为制约民营企业持续成长的绊脚石。民营企业发展过程中遇到的管理困境主要表现在以下四     

论儒家思想对保险展业的负面影响

儒家思想源远流长,它所倡导的集体主义,中庸之道,人治论,以及在这种文化下所形成的史官文化、家族观念等都对保险展业的发展有着深远的影响。它们有的是直接影响保险的展业模式,有的是对整个保险业造成影响,从而间接影响保险的展业发展。     

新基金发行行为研究

针对新基金不断发行而基金公司和基金行业的资产规模停滞不前这一奇怪现象,实证分析资金流与新基金发行的关系、新基金发行的影响因素、新基金发行的影响作用等问题,研究发现：虽然新基金在当期比老基金更能吸引资金流,但新基金的发行会引发同类型老基金资金的流出,因而新基金发行只不过是一场“拆东墙补西墙”的游戏,并不能使基金公司和基金行业的资产规模得以扩大。然而,如果基金公司不发行新基金,其市场份额就会被其他公司的新基金抢走,因此基金公司为了“跑马圈地”被迫竞相发行新基金,企图通过发行新基金来改变其市场弱势地位。基金公司发行新基金的行为虽然能在短期内提高市场份额和业绩,但从长期来看这一作用并不明显,甚至可能损害基金公司的业绩。要实现基金公司和基金行业的可持续发展,正确的途径是提高基金业绩而不是发行新基金。