高管薪酬、激励与公司业绩关系研究述评

关于公司业绩与高管薪酬的关系,很难用一个简单的线性关系来解答。无论是委托代理理论、信号理论、激励理论,还是契约理论,都有诸多的假设前提;而利用上市公司数据的实证研究结论又依赖于数据样本、计量方法以及公司薪酬、业绩等代理变量;因而,无论是实证研究还是理论模型研究,对公司业绩与高管薪酬的关系都未有定论。在研究我国公司高管激励问题时,还应将经济制度、法制乃至人文环境加入激励模型。     

会计信息失真的原因与治理对策

从经济学的角度讲，会计信息具有一定的经济后果。跳出会计学领域，用经济学的视角分析会计信息的基本功用及其失灵的原因，更有利于会计信息失真的治理，便于从深层次上根治会计信息失真这一社会顽疾。因此，从经济学的角度来看，可采取的措施主要有：建立与完善经济和法律制度，建立和完善激励和监督机制，建立经理人市场，完善监督机制以及规范会计市场、调整会计信息披露制度等。     

会计信息产权的矛盾及其解决办法

通过分析会计信息产权性质的演变,指出了股份制公司的会计信息产权存在由初始的私人产权转化为公有产权的要求。单纯依赖市场并不能解决这一问题,但是依赖政府的强制性信息披露制度也只是众多解决办法中的一个。     

基于物联网技术的智慧物流研究

介绍了物联网及智慧物流的相关概念,并指出随着物联网技术的日渐成熟,物联网在物流领域的规模化应用,必将推动智慧物流的快速发展与变革。     

基于神经网络数据融合技术的诊断系统的研究

神经网络数据融合技术的诊断系统是以电机振动信号和电流、电压信号为研究对象的,对采集到的3类信号进行实时处理,运用神经网络对数据进行局部诊断,再利用数据融合技术对故障信号进行全局分析融合,从而达到对电机故障类型的准确判断。通过运行表明,应用在故障诊断中的神经网络数据融合技术是一种故障识别率高、方便灵活而且诊断精度高的故障诊断方法。     

保险市场逆向选择的信号传递博弈研究

在保险市场中,投保人比保险人更了解自己的风险状况,保险双方之间的这种信息不对称难以避免地会产生逆向选择问题,于是在保险人混同定价的情形下,低风险投保人要承受过高的费率而受损,高风险投保人因保险成本过低而削弱控制风险的激励,导致整个市场资源配置低效甚至因逆向选择螺旋而崩溃。通过引入信号传递机制来实现保险市场的分离定价,从...     

把人当人与散在社会的知识之利用——夏道平的自由主义

战后台湾的自由主义在受到海耶克的理论影响下,开始毫不含糊地提出把人当人这种“康正的个人主义”的主张.本文尝试集中探讨夏道平在这方面的贡献.夏道平对海耶克社会哲学有深切的了解,敏锐地看到自由社会秩序的形成,并非依赖科学主义式的中央规划,而是由“人的行为结果,但非人的设计结果”所产生的种种长成的协作机制所促成.夏道平通过其著作及对奥国经济学派大师们的译作,有力地论证了散落在社会各处的个人知识和实践智慧,对人作为人的重要性.社会上长成的协作机制,例如价格信号,对特定情境和时地下的个人知识的利用,既带来社会和经济上的发展,也让个人作出自主的选择,在进行社会合作的同时满足个人的追寻.由于在长成的社会秩序中,个人之间的关联不是建立在共同目的上而是建立在协作的机制上,因此尊重独一无二的个人就是尊重每个自主的个人目的、选择,把个人视为是有道德自我的主体,让每个人在那些保障协作的机制上得到平等的对待和保护,把人当人.     

文凭＋试用期是有效鉴别员工能力的组合机制

斯彭斯的“信号效应”理论揭示，由于劳动力市场上企业和雇员之间的信息不对称，市场要求一种信号来帮助信息缺乏的一方识别。对于企业来说，应聘者的受教育水平起着筛选和指示的作用。但是，斯彭斯的信号传递博弈模型中，文凭对于鉴别受教育程度相同者的能力时则显得无能为力。此时，作为一种很好的可替代的甄别方法是试用期。因此，文凭 试用期成为一种能有效鉴别员工能力的组合机制。     

论构建我国货币危机预警机制

文章阐述了建立货币危机预警指标体系的必要性与可行性,介绍了货币危机预警理论,构建了适合中国的货币危机预警指标体系,对亚洲国家预警指标进行了实证分析,提出了构建我国货币危机预警机制需要解决的问题。     

论会计师事务所选择的信号传递功能

由于管理当局与投资者之间存在信息不对称，管理当局有动机通过选择高质量的著名大事务所进行审计，以传递其关于公司质量的私人信息，减少低定价。但在我国，企业缺乏聘请高质量事务所审计的动力，这不利于证券市场的健康发展。应改善注册会计师的执业环境，促使管理当局聘请高质量事务所进行审计。