“好色”总裁

张维功，大高个，大脸庞，大眼镜!看上去像一名学者教授、一名官员，却不太像一个精明过人的商人!但看看他的履历，多少让人感到些惊诧和另类。的确，他做过教授、做过官且官居正局级，现在却正是货真价实、精明过人的商人——阳光保险公司董事长兼总裁。     

中国应借美“回流潮”转向

掌声中．姗姗来迟的赵小兰大步走进会场，她身着桃红色套装，露出孩子般明媚的笑容。“抱歉，让大家久等了，我去换了套衣服。”她转身看了看另外三位男嘉宾，用近乎撒娇的语气说，“不过，等待女士是男士的风度，不是吗？”满场笑声。如果不是精彩的履历太令人惊叹，人们一定会忽视，这个闪烁着大眼睛，永远处于活泼状态的女人已经60岁。2012年12月，赵小兰应邀做客“2012央视财经论坛”。再次来到与她血脉相连的中国。     

求职如恋爱写对履历赢面大

在我长期做“求职”方面的研究中，我发现许多求职者无法成功就业的原因，其实只是“履历没有吸引力”。当有些求职者撰写攸关面试机会的履历时，完全没有思考：“面试官需要知道的信息是哪些？”     

SAP中国的“火山口”

SAP近年来在中国市场的放缓,反映了部分跨国公司对中国僵化的定位与策略萧洁云试图以二十余年的职业经理人履历及自信的姿态为＂SAP中国区总裁＂带来一丝新变化。＂我希望我的经历和我的经验能够带给SAP不一样的视野和不一样的发展空间。＂4月12日,履新三天的萧洁云在她的新老板亚太及日本总裁Steve Watts陪同下现身于中国大饭店面见媒体,萧在做自我介绍时如此表示。     

董思阳：虚拟的明星

她曾是80后创富群体中的代表人物，她曾经被年轻人封为“精神导师”，她曾经以惊艳的履历被媒体誉为美貌与智慧并存的“创业明星”，遗憾的是，她做了一颗流星而非恒星     

招聘管理人员怎样把握好运

在刊登的招聘广告中只要注明基本上说得过去的薪资，再加上提供一些合适的福利保障，外面的人就会自觉地找上门来。打开电脑，应聘的E-mail差不多要塞满整个邮箱，那么如何在这么多的简历中去寻找适合企业发展的人才呢?特别是在招聘经理级管理职位的时候，招聘的失误，往往给企业的发展带来不可估量的损失。     

厨师履历

王巧金虽然是女孩子，但她家里并没有重男轻女，因为无法轻她，她能干。王巧金的母亲软弱，又胆小，只要父亲不在家，她就会慌慌张张，东家借把笤帚，西家送把葱，她都拿不定主意。王巧金的爹是做木匠的，长年累月不在家，因此在王巧金的印象中，母亲永远都是一个提心吊胆、优柔寡断的女人。渐渐地，     

华为美国投资遇挫“履历”

①2008年华为联手贝恩资本购3Com因美监管机构压力搁浅。华为曾经联手贝恩资本收购美国3Com Corp，这笔交易同样因为美国监管机构的压力而搁浅。美国监管部门担心华为在美国的收购活动可能会危及美国国家安全。     

台湾农产品产销履历制度的建立与启示

为应对全球化竞争和食品质量与安全问题,台湾从2004年开始推行台湾农产品产销履历制度.本文介绍了台湾农产品产销履历制度的发展过程、相关规定以及与其密切相关的良好农业规范(TOAP),和有机农产品的发展和产销履历认证制度,及其对完善全国食品安全制度的启示.     

日韩企业为何无履历招聘？

据日本《东方时报》报道,许多日本企业在面试学生时表示,录用人员的标准就是真才实学,而不是学历。面试时不让面试人员知道学生的学历、毕业的大学名称。面试人员只问学生为什么对本企业感兴趣、今后有什么具体打算?重点考核学生的专业知识、反应能力和实力。据称,这种不看对方学历、出身何种大学,只看实际能力的趋势,是为了改变面试人员那种先入为主的陈腐的考核方法,能够比较客观地考核学生的