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11.
杭州中心支行人事教育处 《浙江金融》2003,(12):25-25,42
县(市)支行是人民银行系统中最基层的单位,处于履行中央银行职能的第一线,担负着一方经济金融发展和稳定的重任. 相似文献
12.
13.
随着市场竞争的日趋激烈,企业越来越认识到通过改善管理来应对挑战的重要性。管理的核心问题是对人的管理,那么,如何对员工的绩效进行考核?瓦轴集团公司近年来不断探索、制定和实施有效的绩效考核办法,建立了一套完整的激励机制,有力地提升了瓦轴的绩效。 相似文献
14.
(一)加大培训力度,提高业务素质。一是要加大培训力度。通过专题知识讲座、岗位培训、业务自学等多种方式,进一步提高国库人员素质。培训内容应重点放在财政、税务、信贷、企业财务管理等与国库相关的知识上来,使国库人员的知识从单一化走向多元化,不断更新知识结构,以便更好地为国库统计分析工作服务。 相似文献
15.
岗位培训是人力资源管理的重要内容之一,也是建设学习型企业文化、提高企业人才储备量和市场竞争力的必要措施。岗位培训根据培训目标可以分为岗前培训、在岗培训及专项培训等三个方面。本文对企业岗位培训现状进行了分析,对创新青年职工人才培训模式的具体措施进行了详细的论述,以期能够为企业人才培养和岗位培训能力的提升提供一定帮助。 相似文献
16.
岗位培训关系着社会主义现代化进程的快慢,关系着企业改革和发展的成败,企业必须妥善解决这一问题。搞好岗位培训重点要抓好职工在职培训,使他们已有的知识得到延续和再积累,这应从三方面着手,既提高教师素质,注重岗位培训内容的实用性,适应现代化技术的要求。 相似文献
17.
18.
初探图书馆馆员岗位培训 总被引:1,自引:0,他引:1
馆员的岗位培训,是未来图书馆事业发展的一项很重要的工作,从馆员岗位培训体系的建立出发,针对岗位职责的确定,建立相应的岗位培训制度,制定相应的馆员岗位培训原则,开展形式多样和方法灵活的岗位培训,提出了岗位培训是目前图书馆提高人才队伍素质的最佳选择,并就不同程度不同岗位和知识结构的图书馆员进行岗位培训以及建立馆员激励机制的问题提出了具体措施。 相似文献
19.
科学技术的发展在不断的推进企业的生产技术的革新,各种新设备,新技术的引进,企业的生产方式从劳动力密集型向技术密集型转变,这在客观上对企业员工所能提供的劳动力提出了更高的要求。企业的岗位培训不仅能提高员工的技能水平,而且对降低企业的生产成本,提高企业的生产效益产生巨大的影响。 相似文献