基于4PL嵌入的产业集群升级理论模型与案例研究

现有研究表明,集群网络优化是产业集群升级的核心动力,知识密集型服务机构的嵌入能够促进集群网络优化。据此,提出通过嵌入4PL驱动产业集群升级。在界定集群升级形式、集群网络结构、4PL嵌入集群方式的基础上,构建了4PL嵌入→集群网络优化→集群能力提升的产业集群升级理论模型,并基于慈溪家电集群升级的案例分析,对理论模型进行了论证。     

双重网络嵌入、价值模块整合与物联网商业模式关系研究

旨在探讨双重网络嵌入（技术子网络嵌入、业务子网络嵌入）、价值模块整合对物联网商业模式的影响,从而揭示物联网商业模式构建路径。提出了双重网络嵌入、价值模块整合与物联网商业模式三者之间关系的研究假设,应用层次回归分析方法对142份问卷调查数据进行了实证检验。结果表明,技术子网络嵌入、业务子网络嵌入对物联网商业模式具有显著正向影响;价值模块整合对物联网商业模式具有显著正向影响;技术子网络嵌入、业务子网络嵌入对价值模块整合具有显著正向影响;价值模块整合分别在技术子网络嵌入、业务子网络嵌入对物联网商业模式的影响中起完全中介作用。     

外部知识搜索策略对企业创新绩效的影响机制研究

快速创新使得企业外部知识搜索显得尤为重要,而不同的搜索策略会对企业产生不同的创新绩效。本文基于企业层面,从正式和非正式知识搜索视角出发,考察深度优先与宽度优先的知识搜索策略对企业创新绩效的影响机制,探讨关系嵌入性和知识缄默性在外部知识搜索策略影响企业创新绩效时的调节作用。以长三角地区161家企业为样本运用回归分析进行实证研究,结果表明：当关系嵌入性强时,深度优先的正式及非正式知识搜索策略对企业创新绩效的促进作用更大;当知识缄默性高时,宽度优先的正式知识搜索策略对企业创新绩效的促进作用更大。     

自我职业生涯管理与科技人才组织承诺:工作内嵌入与专业认同的作用

以社会认同理论为基础,将科技人才自我职业生涯管理、工作内嵌入、专业认同和组织承诺整合在一个理论模型中,运用304个样本数据实证探究了四者间的关系。结果表明：注重自我职业生涯管理的科技人才,其组织承诺更高;工作内嵌入在自我职业生涯管理与科技人才组织承诺间发挥部分中介作用;专业认同度高的科技人才自我职业生涯管理对其组织承诺的正向影响更突出。     

网络嵌入、动态能力与企业创新绩效——一个模糊集定性比较分析

网络嵌入、动态能力与企业创新绩效间关系一直是战略管理领域研究的热点话题,但以往研究忽视了网络嵌入与动态能力各构成维度间不同组合对创新绩效的复杂性影响。因此,基于组态视角和集合论思想,采用模糊集定性比较分析法,以220家中国企业为样本,从企业外部网络嵌入和内部动态能力培育两个层面,探讨网络嵌入和动态能力的不同维度影响企业创新绩效的多重组合路径。研究结果表明：企业创新绩效提升路径包括网络嵌入—能力促进型、双元能力推动型、网络嵌入—能力冲突型和创新能力缺失弥补型4种构型,且网络嵌入三维度间存在一定的替代性。     

网络嵌入性视角下技术标准制定话语权争夺：一个并行中介模型

技术标准制定话语权争夺是技术管理领域的核心议题之一。基于网络嵌入性理论,构建关系嵌入性、结构嵌入性与技术标准制定话语权关系的并行中介模型。以CNKI《标准数据总库》1980—2019年中国通信行业参与技术标准制定的325家企业为样本进行实证分析,发现关系嵌入性和度中心性对技术标准制定话语权存在显著正向影响,且关系嵌入性对度中心性和结构洞均存在显著正向影响。利用Bootstrap抽样法进行中介效应检验,结果表明：在关系嵌入性对技术标准制定话语权的间接影响路径中,度中心性比结构洞的中介作用更大。然而,与预期相反,占据结构洞位置对技术标准制定话语权存在显著负向影响。该结论有利于推动学术界重新思考占据结构洞位置给企业带来的机会和约束,并为探索结构嵌入性特征与不同类型绩效关系开辟新方向。     

家族企业接班人社会嵌入与跨代创业

当前经济社会形势下,家族企业接班人肩负着带领企业跨代创业的使命。然而,“人在江湖,身不由己”,接班人跨代创业的行为动机受到高管团队约束。基于此,根据社会嵌入理论,从认知、关系、结构三维度构建接班人嵌入到高管团队对经营多元化影响的分析模型,并对其中的作用机制进行探讨。实证研究表明,接班人和高管团队在认知嵌入上的教育背景同质性、在关系嵌入上的亲密度以及在结构嵌入上的中心化均与经营多元化呈正相关;信任在接班人和高管团队嵌入性与经营多元化关系中发挥部分中介作用。进一步分析发现,父代保守战略嵌入到高管团队中一定意义上不利于企业转型。结论表明,家族企业接班人跨代创业的行为动机受到社会嵌入的影响。     

战略采购对企业技术创新的影响：以网络关系嵌入为中介变量

目前,采购已日益成为全球领先企业获取持续竞争优势的战略焦点,战略采购可以通过企业与供应商间的交互作用来促进与企业创新相关的信息共享,且采购部门的独特地位以及敏锐的市场判断力也会对企业创新产生积极影响。在理论分析的基础上,以网络关系嵌入作为中介变量,构建战略采购与企业技术创新之间的结构方程模型,选取我国中东西部地区的大型制造企业为实证研究对象,定量分析了战略采购和网络关系嵌入对企业技术创新的影响。研究发现,战略采购直接作用于企业技术创新,由信任、信息共享和共同解决问题等嵌入机制所组成的网络关系嵌入在战略采购正向作用于企业技术创新过程中起到不完全中介作用。     

全球价值链视角下IFDI是否促进了OFDI——基于跨国面板数据的实证分析北大核心CSSCI

基于全球价值链的视角,分析了利用外资(IFDI)对对外直接投资(OFDI)影响的理论机制,并在理论分析的基础上构建了一个含对外直接投资规模、价值链分工地位和价值链嵌入程度的联立方程组模型。运用2000~2014年世界42个国家的面板数据进行3SLS估计,并对利用外资影响对外直接投资的价值链渠道进行了实证分析,结果表明:利用外资提升了一国价值链分工地位并进而促进了对外直接投资;利用外资在整体上提高了一国价值链嵌入程度,但未影响对外直接投资;进一步地分析得出利用外资降低了一国价值链上游嵌入程度,同时提高了一国价值链下游嵌入程度。分样本分析可知,无论发达国家还是发展中国家,利用外资均提高了一国的国际分工地位并进而促进了对外直接投资的发展,但利用外资对发达国家分工地位的提升更加明显;在发达国家中,利用外资提高了价值链嵌入程度进而促进了对外直接投资;在发展中国家中,利用外资提高了价值链嵌入程度,但使发展中国家陷入"低端锁定",反而抑制了对外直接投资。     

释放创业激情:城市社会网络嵌入对农民工留城创业幸福感的影响

除了返乡创业,城市丰富的信息渠道和消费需求使得留城创业成为农民工创业者的现实选择.在背井离乡的条件下,能否嵌入城市社会网络来克服创业困难,不仅关系到创业成败,也关系到农民工留城创业的幸福感.本文基于206份问卷进行实证检验,结果显示:城市社会网络嵌入对农民工创业幸福感具有正向影响,机会开发和组织合法性均在两者间起到中介作用;创业激情可以增强社会网络嵌入对机会开发和组织合法性的促进作用;农民工留城创业幸福感的影响因素存在一定的代际差异.留城创业的农民工不仅要加强城市社会网络嵌入规模和质量,还要努力开发高价值的创业机会,在追求成功的同时实现自我价值.政府应当加强创业教育和动员,提高农民工创业激情,还要根据两代农民工的特点为其留城创业打造良好的制度环境.