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71.
吴俊 《中国商界:上半月》2011,(9):98-98
工作嵌入是雇员留在现任职位上的合力。工作嵌入关注逐渐积累的、总的来说是非情感的、人们为什么不离职的原因。工作嵌入包括三个关键因素:联系、匹配和牺牲,这三个维度都包括“职内”和“职外”维度。工作嵌入不仅为雇员离职提供了一种新观点,我们认为工作嵌入也能够影响管理者的机会主义行为。工作嵌入在一定程度上能够阻止管理者的机会主义行为,从而有利于提高组织的绩效。工作嵌入的观点为机会主义行为的研究提供了一种新视角。 相似文献
72.
为了应对国际市场的萎缩、解决我国发展方式中积累的深层矛盾,《重点产业调整和振兴规划》陆续出台并实施。组织生产方式的选择将极大地影响重点产业的格局和效能提升。本文使用具有交叉学科背景的社会资本研究范式,将企业组织、产业组织和宏观结构三者有机结合起来进行探讨,论证了重点产业中组织结构的设计必须有利于增加产业内社会资本存量。同时借助社会资本理论和重复博弈模型的构建,推导出重点产业转型升级需要依托的结构模式应该是网络化结构。 相似文献
73.
绩效考评的情境嵌入性研究述评 总被引:1,自引:0,他引:1
绩效考评具有很强的"情境嵌入性",对嵌入情境的关注构成了绩效考评理论演进的逻辑主线.本文系统地探讨了权威结构对绩效考评的嵌入性约束、考评主体的认知-情境建构,考评主客体之间的社会互动以及考评活动与组织情境的互动.研究表明,绩效考评理论与实践必须走出"功利性"和"工具化"的窠臼,在更广阔的组织和社会情境下思考绩效考评有效性的实践蕴意. 相似文献
74.
生产边界与生产网络——全球生产网络研究述评 总被引:1,自引:0,他引:1
全球生产网络框架被看作以跨国公司为主体并足以取代跨国公司的最有效的产业组织创新形式.本文试图描述GPN在同类学科与经济社会学的交融中的发展,探索其理论渊源,并评述以GPN为导向的生产体系的价值和地位,进而展望其研究前景. 相似文献
75.
研究显示,很多离职现象不是工作满意度低造成的.工作嵌入成为解释离职的新框架.本文以工作嵌入理论为切入点,首先阐述了工作嵌入的理论背景、内涵、结构等,然后提出了提高员工的工作嵌入度,降低离职率的具体管理措施. 相似文献
76.
创业是一个过程性概念,是一个在社会环境下不断调整的过程,是与社会经济主体互动的产物。社会嵌入是企业进行创业的一项社会资本,它伴随着创业的全过程。本文在大量文献阅读的基础上,分析和总结了社会嵌入与创业过程的关系,以期能够更好地作用于创业过程。 相似文献
77.
区别于现有研究通常将跨国并购视为一个“事件”研究其对并购企业技术创新的影响,基于创新网络视角,文章采用中国上市公司数据,通过关系嵌入和结构嵌入两个维度探讨基于跨国并购的国外创新网络对创新质量的影响机制。研究发现,通过跨国并购嵌入创新网络的直接联系促进了创新质量提升,间接联系和结构洞对创新质量产生了显著的抑制效应。网络异质性对基于跨国并购的创新网络嵌入与创新质量具有倒U型调节作用,在网络异质适度阶段,网络异质性正向调节基于跨国并购的创新网络嵌入的创新质量效应,在网络异质过度阶段,网络异质性具有负向调节效应。研究发现为新兴经济体企业实施跨国并购,有效嵌入国外创新网络,配置创新资源,提升创新质量,提供了有价值的参考。 相似文献
78.
在大学衍生企业创业实践中,与产业主体间缺乏合作默契已成为大学衍生企业向产业网络嵌入的重要阻滞因素。针对该问题,基于网络惯例新视角,从大学衍生企业学术创生背景带来的异质性入手,构建“学术印记—网络惯例—产业网络嵌入”作用模型,探索技术动荡性的调节效应。运用多元回归分析等方法,对379家大学衍生企业调研数据进行实证检验。结果表明,大学衍生企业学术印记对网络惯例建立具有积极促进作用。同时,在向产业嵌入过程中,网络惯例对产业网络嵌入两个维度的作用机制存在差异,与结构嵌入存在倒U型关系,但正向促进关系嵌入。技术动荡性在“学术印记—网络惯例—产业网络关系嵌入”关系中具有正向调节作用。 相似文献
79.
文章在对实证研究结果进行整理和分析的基础上,借助社会网络理论、匹配理论、资源理论的研究成果,尝试明确联结、匹配、牺牲三个关键维度的内涵,区分工作内嵌入与工作外嵌入的不同作用机制,并提出未来的研究方向和建议。 相似文献
80.
网络、嵌入性与产业集群:一个国外研究综述 总被引:3,自引:0,他引:3
借助新经济社会学的相关概念,从网络、嵌入性等视角对集群进行跨学科研究是国外集群研究的一项重要内容,理解并把握这一研究的理论内容及最新动态,对于深刻认识产业集群的形成机制、运行动力并制定相应的区域产业政策具有重要理论和现实意义。本文试图结合集群竞争优势、创新、锁定等相关问题的阐述,首次对国外这一研究的理论演进及最新进展做一理论综述。 相似文献