伯爵复杂腕表密码

"数字"之于伯爵,它不仅代表了自1874年开启的久远历史,也和半个世纪超薄制表领域的成就息息相关。一枚硬币厚薄、零件数不过堪堪过百的机械机芯中,有时也蕴含着充满魔力的数字密码。在超薄腕表问世以前,人们已习惯了机械腕表厚重的表壳,尤其是针对具备复杂功能的表款,这被视为理所当然。常规的腕表制造商将机械模块层层叠加以完善机芯的复杂功能,而伯爵的制表大师一向只做"减法"——在狭小的空间内简化机芯结构,削减零件厚度,不仅实现了复     

桥梁路面防水施工技术关键点研究

桥梁工程具有周期长以及范围大等特点。因此,在桥梁施工中任何一个环节出现偏差,都可能诱发裂缝或剥离等问题,最终影响整个桥梁的质量。路面防水工程是桥梁施工项目中的重要环节,防水工程的施工质量将直接影响桥梁结构的整体质量以及使用寿命。因此,在桥梁防水施工过程中,要选择合格的施工材料以及最优的施工方法,从而提高桥梁路面防水工程的施工质量。     

内蒙古森工集团经济转型发展中存在的问题及建仪

内蒙古森工集团自90年代末即由下属9家森工公司分别赴俄罗斯进行林木采伐和贸易进口，积累了经验，在此基础七，吸收社会资本成立了股份制企业——兴安国际贸易有限公司，以此平台实行集团统一规划设计和经营管理。2012年，内蒙古森工集团在赴俄采伐中累计采伐原木40．6万立方米，过货原木22．15万立方米，加工板材7．31万立方米，过货板材7.31万立方米，营业额4788．76万美元，累计派出人数481人次;     

真情守护 情暖寒冬

<正>入冬以来,气温逐渐降低,电网负荷迅速攀升。又是一年迎峰度冬保电时,国网承德供电公司广大员工履职尽责、恪尽职守,吹响了保电"集结号"。寒冷冬季里,他们用热情融化冰雪,用真情温暖寒冬,努力做到电网设备"零缺陷"、迎峰保电"零距离"、电力服务"零投诉",用一件件小事汇聚成企业与百姓之间浓浓的情谊。钢铁之情:守护"动脉"安民心冬至未至,2014年12月8日早上9点钟,在承德地区的燕山深处,一支巡     

玉林市芒竹编织工艺品产业发展调研报告

广西壮族自治区玉林市芒竹编织工艺品生产历史悠久、品质优良,特别是改革开放以来,生产形式由小生产的家庭作坊逐渐发展成具有一定规模的生产企业,以天然植物芒、竹、草、藤,辅之金属、塑料、纸绳、布艺、草艺等材料为原料的编织产业发展最为迅速,为推进县域经济的发展做了极大贡献。2019年上半年,玉林市编织产业实现工业总产值12.03亿元,同比增长6.89%。     

纵论上世纪五十年代台湾科研基础条件建设

<正>承先启后恢复经济从1945年台湾光复后,国民政府资源委员会派遣工程技术人员赴台,帮助接管和重建被收归国有的大型重工企业,不仅对受战争损毁的生产设施进行抢修,以求尽快恢复生产,而且投入大量资金更新设备,还从国外引进技术,以增强各岛内企业实力。从战后资源委员会在台经办的各工矿事业来看,涉及石油、铝业、铜矿电力、糖业、碱业、纸业、水泥、肥料、机械、造船等现代工业的各个门类,其生产能力和技术水平     

运维二班巡线忙

一大早,在承德地区的燕山深处,一支巡线队伍便忙碌起来。电力工程车在深山脚下的公路间穿行,山上的铁塔和线路逐渐密集了起来。＂小张,停一下车,我拿望远镜瞄瞄,估计是这个塔。＂国网承德供电公司输电运检室运维二班班长王海东对司机小张说。     

修船外包工企业绩效制分配方式研究

随着我国经济实力的壮大,与国外的贸易往来越来越频繁,船舶行业是我国对外贸易的组成部分之一,在当前社会各行各业面临转型的问题上,船舶行业中的企业也需要转变传统的发展模式,以增强船舶企业的国际竞争力量。本文通过对船舶企业中修船外包工企业的分配方式的分析,阐述笔者对绩效制分配方式的一些研究成果。     

从女子铆钉工看二战时美国妇女就业现象及影响

女子铆钉工是美国的一个文化象征。二战是美国妇女就业史上一个重要的分水岭。二战导致美国劳动力严重短缺,大批妇女加入劳动力大军甚至从事男性工作。这一时期,妇女就业成为热门话题,就业妇女不仅人数增加,年龄层次扩大,而且随着工作经验的逐年积累,她们的收入水平逐年提高,就业范围和就业群体也呈现多元化趋势。美国女性在第二次世界大战期间积极就业不仅对美国社会经济发展,更对妇女自身发展产生了深远的影响。     

精益生产方式下多能工作业疲劳状况调查研究

为了解精益生产方式下多能工的作业疲劳状况并提出改善方案,本研究以无锡市某大型外资企业K公司为例,随机抽取150名多能工和150名单能工,运用《劳动与作业时间调查表》、《自觉症状调查表》、《疲劳部位调查表》等量表,对员工的疲劳状况进行调查,并对作业疲劳影响因素进行多元线性回归分析。结果发现,疲劳感随工作时间的变化均呈递增趋势,同一时间点多能工疲劳感强于单能工,疲劳部位集中于躯干部位及上下肢,对多能工作业疲劳影响较大的因素有个人所得福利、作业姿势、程序化作业。研究表明,多能工运用不当会加重作业者的作业疲劳,预防多能工作业疲劳要多方面综合考虑。