“罢工门”,百度怎度?

序言:目前,中国的骨干人才还是比较少,企业也尚未真正认识到这个问题的重要性,像百度这么大的公司,都能出现这样的罢工门事件,何况那些中小企业呢?但是,当发生这种     

见证:为福利而罢工游行

如果问全球商界总裁中谁在2004年新年期间最难受,那么,我投美国连锁巨头塞福维的斯蒂文·博德一票!     

我国技术工人短缺的对策思考

一、我国技术工人现状 虽然我国劳动力资源丰富、成本低廉,但真正懂得技术、用脑做事的技术型工人严重缺乏,具体表现在:1、总量低:我国城镇企业有职工1.4亿,其中技术工人约有7000万.技术工人中绝大多数为初级工人,中级工人占35%左右,高级工人仅占3.5%左右,而发达国家的高级技术工人占技术工人总量的40%左右.来自劳动与社会保障部的信息表明,我国高级技术人才严重短缺,企业实际需求比现有高级技术工人总量高12个百分点.     

矿物油——控制粮食粉尘的有效物质

粮食粉尘爆炸的危险性是不难理解的。工人想要一个安全的工作环境,而雇主多年来则一直在寻找确保工人和设施安全的有效办法。因此,粉尘控制系统已经越来越成为粮食仓库安全、健康和环境保护计划的一个不可缺少的组成部分。粉尘控制系统有好多种类,包括应用气旋收集器、集成器和油料的粉尘控制系统。     

印象2019 那些串起我们记忆的会展热词

迎接2019来临的欣喜,仿佛还在昨天,2020却已悄然来临。2019注定是不同寻常的一年,国际环境风起云涌:法国闹罢工,英国谈脱欧,日本换天皇改年号,美国持续“退群”,中美经贸反复磋商……国内全面深化改革持续推进,新修订的《中华人民共和国个人所得税法实施条例》正式实施,粤港澳大湾区规划发布,庆祝中华人民共和国成立70周年大会举行,中共十九届四中全会召开,澳门回归祖国20周年……身为会展人,2019年大家都关注了哪些事情?本期专题我们以热词梳理的方式串起会展人的“印象2019”。     

创建学习型班组

随着生产的社会化、经济的全球化、知识的信息化进程的加快,中国制造业的发展正经历着由劳动密集型向技术密集型和知识密集型企业的转型。新型产业需要新型工人。为了培养一支既具传统优势,又富时代气息的新型产业工人队伍,以适应新形势下汽车企业发展的要求,江铃汽车股份有限公司全顺汽车厂以创建学习型班组为突破口,以打造袁政海班组式的“学习型、创新型、管理型、效率性、和谐型、文化型”的“六型”员工队伍为目标,扎实推进企业的班组建设,对内提升了员工素质,对外树立了良好的企业形象。     

05如何加强企业困难时期工人的思想政治工作

3月份以来,国际金价成直线下降,众多黄金生产企业进入了发展的“寒冬”,企业创收进入微利时期。发展面临着前所未有的困难和更为严峻的挑战,企业内部面临着很多不稳定因素,究其原因,放松了工人的思想政治教育是重要原因之一。     

中国焊工 焊接世界——记中国十九冶高级技工学校

正六十年的耕耘,三万余名莘莘学子从这里起步,扎根生产一线,投身祖国建设,成为行业的栋梁和骨干。参加世界技能大赛,取得优异成绩,创下了在校学生成为全国技术能手和技师的奇迹。技能大师周树春荣获中华技师大奖,成为享誉全国的工人院士。突出的办学成绩,让中央电视台、中国工人报、四川日报等众多媒体争相来校报道。     

评中评

事件:近日,中国之声连续报道了深圳百余农民工为争取尘肺病检查而艰难维权的事件。这些工人,由于在工作中长期吸入大量粉尘,多人被疑患有尘肺病。深圳市劳动仲裁委     

高技能人才培养的对策思考

<正>高技能人才是我国技术工人队伍的核心骨干,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。近年来,随着我国经济和科技的快速发展,技术工人短缺,特别是高技能人才出现了严重匮乏的现象,已经成为阻碍我国经济实现持续增长和提高企业竞争力的瓶颈之一。因此,加大高技能人才培养力度,对尽快提高企业乃至整个民族在国际市场上的竞争力具有重要而深远的意义。