媒体速览

中国农民工再度“抢手”张全收又开始寻找工人了。不久前，一家报纸对这位中国最著名劳务中介的最近一次招工之旅的报道标题就是：“回来吧：珠江三角洲缺工人”。以“农民工司令”著称的张全收说：“4个月前是没有工作，现在是没有工人。”在金融危机重挫中国出口、张全收不得不把一半农民工送回家乡之前，他的劳务公司在顶峰时期的签约人数达到1．8万人。现在他打算在自己的老家河南省周游几个星期，再次说服自己的老乡到南方去。     

好企业,坏企业?

一夜之间,全球的舆论几乎都将目光投向了产品背后更深远的因素——企业的良知。对中国企业来说,真正拷问社会责任的时代来临了。2012年伊始,美国《纽约时报》称富士康工厂"工资低、工作时间长、工人住宿条件差,并引发工人自杀和重大伤亡事故。"在海外,声势浩大的反对富士康的浪潮就此展开。     

毛焰在Dufftown边喝酒边画画

格兰菲迪是苏格兰一家制造威士忌酒的家族公司,主打的单一纯麦威士忌行销全世界,在这些荣耀背后的是制酒工人的坚持与汗水。从2002年开始进行的"格兰菲迪艺术家驻村计画     

美国老板为何不爱用大厨?

美式"鱼香肉丝" 中国餐饮业与美国餐饮业一大区别是:中国餐饮业迷信大厨,往往把知名大厨和他制作的招牌菜作为营销与吸引顾客的重要手段.与之形成鲜明对比的是,美国餐饮业老板一般不爱用大厨,当然不是完全不用,而是尽可能少用.     

压力与困惑：新生代蓝领工人如何稳定就业

如今的社会竞争激烈,人的压力也与日俱增,加上物价、房价增长过快,严重制约着新生代蓝领工人＂渴望离体面工作更近些＂、＂渴望自己不是这个城市的过客＂、＂渴望老有所依、少有所养＂等愿望的实现,与城市同龄青年相比,他们在起跑线上就落后于城市同龄青年,承受的社会压力更大。本研究着重分析新生代蓝领工人对社会压力的感受程度（即社会压力感）及其对职业稳定性的影响,并希望围绕他们在应对压力挑战过程中存在的困惑展开一些讨论,为政府和企业决策提供一些建议。本次调研编制了《制造业基层员工的社会压力感》调查问卷,内容包括人口学变量、收入评价、城市融入性、社会压力感评价、离职倾向等内容。调查显示,在收入评价方面,有82.1%的蓝领工人觉得自己的收入低;在城市融入性方面,有51.5%的蓝领工人觉得自己是＂城市的过客＂;在社会压力感方面,新生代蓝领工人的压力源主要来自买房子（46.7%）、家庭收入（40.1%）、工作量大（39.8%）、社会竞争（35.3%）、实现理想（32.1%）、找工作（21.0%）、失业（20.8%）、结婚（20.5%）。     

报废汽车再造

手持喷着蓝色火焰的氧炬切割枪，一名工人将卸成空壳的白色桑塔纳轿车切成几块。接下来，它们被另一名工人塞进液压打包机，在轰鸣声中卷成一米多长的方形柱体。     

中国绿色就业和绿领工人绩效空间分析

本文考察了2001—2008年全国各省绿领工人人数、三废综合利用产品产值、治理三废能力数据,并计算出各省绿领工人三废再利用产值效率,治理三废的效率,进行区域间上和时间趋势上的分析。重点分析各个地区治理废水、废气、固体废弃物和进行三废的综合再利用生产的绿色工作人员的劳动效率情况,量化分析工业废弃物再利用和治理水平的区域差异,结合数据分析结果,提出优化绿色就业的环境效应和经济效应的模式。     

试论矿井通风安全管理

矿井通风是煤矿开采中的一个重要组成部分，是矿井安全生产的基本保障。它的作用是保证井下用风地点有良好的空气、安全、卫生条件，也是在事故后控制事故扩大和抢险救灾的基本手段之一。它直接影响到井下工人的安全、健康及矿井的生产效率和经济效益。     

外刊速览

1要么70岁退休,要么破产《经济学人》2011年4月9日许多发达国家政府已经开始处理老龄化问题,它们提高退休年龄来试图控制国家养老金的成本,同时鼓励工人坚守岗位或寻找新的工作。但还远远不够——老年人要继续积极参与创造经济效应的时间要比政府设想的要长,这要求各政府、雇主和工人都采取不同的行动。逐渐增加的平均寿命和下降的生育率使得养老金制度充满问题。大多数政府已经计划提高退休年龄。但提高正式的退休年龄只能解决部分问题,因为许多工人都提前退休了。要改变这种情况,工作惯例和态度必须改变。在英国,赫顿勋爵在最近发表的报告中提出工人未来     

孟凡成 邱建新：书写工人新风采

他们用热血汇集成了纺织的力量，用青春编织着纺织强国梦。报道和分享他们的精彩，就是想传递榜样的力量，促进行业健康发展，激活更多更大的正能量。