对非现场监管工作的再认识

随着体制改革不断深入，银行业的组织架构、管理机制、产品体系等发生根本变化，银行风险更加复杂多变。相对而言，近几年的非现场监管工作没有大的提高．已不能适应银行业风险管理和风险性监管的要求．存在一些突出问题和薄弱环节，主要表现在监管指标体系设计不完善、分析的广度和深度不足、风险预警功能没有得到真正发挥、     

政府主导，政策推动，构建城乡一体化的计划生育社会保障体系

建立城乡一体化的社会保障体系 ,解除群众在养老方面的后顾之忧 ,是推进改革、适应社会主义市场经济发展和全面建设小康社会的必然要求 ,也是引导群众转变生育观念 ,自觉实行计划生育的重要手段。近年来 ,我市在人口和计划生育综合改革过程中 ,抓住城镇职工社会养老保险扩面这一有利时机 ,把农村计划生育对象的保障问题作为新的突破口 ,从农村计划生育户参加社会养老保险、计划生育公益金制度以及“优先优惠”政策等三个方面入手 ,以政府主导、政策推动 ,构建起全市城乡一体化的计划生育社会保障体系 ,取得了明显的成效。该体系的建立是我市…     

做经理人不能缺斤少两

“这手艺是祖上传下来的。世代坚守一个规矩，决不做缺斤少两的秤，别人给再多的钱也不做。秤砣是良心，秤杆上的星是寿星，秤不准就是没有良心，就会折寿。”这是一个做秤的老人在临终的时候对徒弟说的最后一句话，虽然没有多少深刻的道理，却道出了一个行业的准则。     

用新思路赢得新机制

经济学中，有“路径依赖”之说，就是在经济发展中，一旦一个地区选择了某种制度和体制，它就会在以后的发展中产生锁定效应，要改变其束缚，需要付出相当大的成本。尤其是近10年来，东北地区的发展和东部沿海地区的发展差距越来越大，甚至一直徘徊在主流经济之外。其中一个重要原因，就是我们的经济调整一直不是在一个区域的     

加强领导 整体推进 全面提升企业精神文明建设工作水平——天津市燃气集团第一销售分公司

第一销售分公司是天津市燃气集团有限公司的核心企业，承担着全市117万民用户、7000家工商企业用户的天然气供气和服务工作，现有职工1554名。多年来，第一销售分公司坚持以“三个代表”统领精神文明建设工作，努力弘扬健康向上的企业精神。牢固树立”服务人民、奉献社会“的企业宗旨。紧密围绕安全、服务、经营、销售这个中心，提高职工素质，创新服务方式，狠抓机制建设，以此带动企业的物质文明、精神文明、政治文明全面发展。1996年至今。第销售分公司一直保持着天津市规划建设系统窗口建设先进单位、天津市文明单位的光荣称号，1999年被评为全国创建文明行业工作先进单位。     

博士不能"博仕"

现在又是博士从政热。其实,这是一种不好的现象。解决问题的根本在于体制创新。博士从政,并不能体现人力资源的最优配置。博士有博士的素质,而从事领导却需要领导所要求的素质,二者的素质要求是不同的。博士的素质最突出的表现是业务素质;而领导所要求具有的素质是一种综合素质,它不仅包括业务素质,还包括政治素质、道德素质,心理素质等等。政治素质是政治实践的产物。而博士生大多是从学校走向学校,学校教育只会培养人们理论上的政治热情,并不能使人必然具有实践上的政治智慧。理论和实践的结合需要一个过程,弄不     

锐意创新谋发展 再攀高峰展宏图——湖南省邵阳电业局

银革回头添如意，金猴振臂辟征程。过去的一年，邵阳电业局在湖南省电力公司和邵阳市委、市政府的正确领导下，依靠全局广大职工，求真务实，团结奋斗．战胜了非典疫情、缺电等诸多难关，确保了全年工作任务和各项经济指标的顺利完成。售电量完成1396亿kWh．较上年增长12.3％：实现当年电费结零．电费回收率为101.2％；多种经营完成总收入17700万元，完成年计划的110％；     

浙江省节能工作的现状与对策措施

浙江省是一次能源严重缺乏的省份，“无油、少电、缺煤”的现状，决定了节约能源是我们迫切需要完成的重要任务。     

创新思想政治工作的三点见解

充分认识思想政治工作的地位与作用，是创新思想政治工作的动力和前提，但不等于就能做好思想政治工作。思想政治工作是一门科学．有其自身的规律，它的教育面极其广泛，内容十分丰富。包括对职工的世界观教育、人生观教育、价值观教育、道德教育、政治教育和法制教育等。只有切实掌握思想政治工作的规律，认真研究和探讨改革开放，特别是党的十六大提出“三个代表”重要思想的新形势下的思想政治工作的新形式、新路子、新方法，才能自觉地、与时俱进地、富有成效地做好本公司职工思想政治工作，保证本公司两个文明建设蓬勃发展，成效显著。为此，笔者提出三点见解。