民营医院绩效考核的问题及对策——以L医院护理单元绩效改革为例

国家高度重视社会办医的健康发展,特别是近年来发布了一系列政策措施,不断深化改革,优化政策环境,取得了明显的成效.此外,绩效考核更是民营医院内部管理中的重要环节和核心工作.在新医改大背景下,切实有效的绩效考核对民营医院的生存和发展显得尤为重要.本文以L医院为例,探讨L医院绩效考核中存在的问题以及L医院护理单元绩效改革措施.     

基于“一动力三循环”管理模式的“双驱动”方法在绩效分配中的应用与成效——以F医院门诊A科室为例

本文以F医院为例,针对门诊A科室绩效分配中存在的问题,通过“一动力三循环”管理模式,探索提出“双驱动”绩效分配方法,即通过工作量点值法、成本控制率双驱动方法,实现弥补定价缺陷、引导科室关注业务、控制绩效额度及增强成本管控三个效果,激励员工,实现开源节支的目标。     

采用账套模式解决合并抵销问题

编制合并财务报表必然离不开编制合并抵销分录。而现在的财务软件在处理合并抵销业务时,采用的是传统的工作底稿法。一般情况下,一笔抵销分录往往要影响到多张财务报表,这样就不得不就同一笔抵销业务编制多笔抵销分录去分别对应那些需要抵销的财务报表。显然,编制抵销分录的工作量很大,也产生了多笔单边分录。     

方差分析（1）——方差分析的基本概念

在前面第4讲的计量值数据检验中,曾介绍了两个正态总体平均值之差的检验问题。这种假设检验也可以检验多个正态总体平均值是否相等的问题（即两两进行检验）,但是很麻烦,工作量大。可行的办法是采用方差分析。     

调整监理收费标准是众望所归——中国交通建设监理协会秘书长苏炳坤谈监理费率调整

国家发改委价格司和建设部建筑市场管理司拟在近两年工作的基础上，对1992年原国家物价局和建设部颁发的工程建设监理费有关规定(【1992】价费字479号)进行修订。今年1月27日在北京联合召开了修订建设工程监理与咨询服务收费标准座谈会。与会代表认真热烈地讨论了由国家发改委价格司和建设部建筑市场管理司草拟的”修订建设工程监理与咨询服务收费标准的工作方案(草案)”，结合各部门各行业的特点，对修订收费标准的若干原则、工作安排、编制收费标准修订稿和进行成本、利润、税金测算的具体要求，监理与咨询服务阶段的划分及各阶段具体服务范围的构成、各阶段工作量比例、收费等级分类等，提出了不少好的意见和建议。通过会议讨论，基本形成了修订建设工程监理与咨询服务收费标准工作计划。     

关于货车使用费工作量统计的研究

货车使用费工作量统计指标，来源于18：00现在车统计，由于指标概念不明确，一直存在着指标设置的缺陷。在目前车流愈发不均衡的情况下，其时点指标特性，不能真正反映每日24h货车投入的数量，同时诱发严重的抢18：00现象。在分析、研究的基础上，提出了“部属现在车辆日”的指标概念和计算办法，通过车号自动识别系统采集数据，以一个完整的时期数指标，科学、全面地反映部属货车使用数量，彻底杜绝统计指标中的弄虚作假。     

多媒体视域下高校英语课堂教学优劣探讨

就目前而言,多媒体技术已经越来越广泛地应用到高校英语课堂教学之中,多媒体辅助教学有利于减轻教师工作量、提升学习效率等等,是近些年来备受英语教师欢迎的一种教学方法,但有少数教师过于依赖多媒体技术,对学生实际有所忽视,影响了英语课堂教学效果,所以如何使用多媒体技术进行科学有效地辅助教学是一个值得思考的问题。     

建立长效机制做好「一事一议」北大核心CSSCI

村级公益事业一事一议财政奖补项目遵循村民自愿,群众直接受益,量力而行,民主决策的原则,使得与其他的财政投入项目相比,项目小而散,涉及面广,工作量大.随着新农村建设力度的不断加大,要想做好一事一议财政奖补工作、建立起长效机制,使其长时间地发挥应有效益,必须做好以下三方面的工作.     

开发批量拨付系统提升国库直接支付水平

近年来,随着国库服务创新的不断推进,国库面向社会代发社保资金、涉农补贴等直接拨付业务增加,但现有国库核算系统只能采用手工逐笔录入方式汇划资金,业务处理时间长、工作量大,制约了国库创新业务的进一步拓展。为此,张家界中心支行决定开发能直接接人支付系统的便利支付工具。