成也心态 败也心态

有这样一个实例，一直让我记忆深刻。吴先生是保险圈里的老人，对保险知识懂得不少，还经常讲课，课也讲的不错。在某新公司进入当地市场时，跳到了该公司。拿到001的工号，后面所有的血缘都在其下面。最多时，达到了11个筹备部。     

五洲星集团:“抢单大战”中的劳工之殇

<正>一线调查女工跳楼出逃背后的用工链条在记账员付菊安的记工簿上,3103的出勤记录在2006年11月14日早上8时45分戛然而止。3103是一个名叫曹越琼的女工,3103是她在宁波五洲星集团公司(以下简称五洲星)的工号。这个39岁的云南打工女在五洲星橘子罐头生产线上捱了18个     

员工的工资条不能少

正编辑同志:三个月前,我们所在的公司对人员作了大幅调整,对一些工作程序也进行了精简,其中之一就是继续实行所有员工的工资通过银行发放,但不再向员工提供工资条。鉴于银行的记录只反映各自工资的总和,无法了解工资的构成情况以及被扣除、增发工资等详细信息,也无法在同岗位员工之间进行具体的比较,于是员工要求公司继续提供工资条。公司领导称:"没有少大家一分钱工资,何必多此一举!难道你们对公司还不放心?"请问,我们的要求有法律依据吗?柳薇等11人     

应对新法 华为万名员工自选“去留”

<正>001——这个沿用了20年、华为公司内部人所共知的"老板"任正非的工号,或许即将成为历史。据悉,华为公司包括任正非在内的所有工作满八年的华为员工,在2008年元旦之前,都要先后办理主动     

从华为的大规模“裁员”看“工号文化”

本文从工号文化的角度出发,探讨工号文化的利弊及其工号文化的变革,为企业今后工号制度的完善,企业文化的建立提供参考意见。     

不走Infosys之路：东软摸高摘更好的果子

又一名北京员工离职了。在沈阳浑南新区新秀街2号东软软件园，李印果看了看电脑前这个即将销号的工号。 李是中国最大的软件企业东软集团有限公司（Neusoft Group CoLtd）的总裁助理，他的另一个身份，是集团人力资源总监。     

华为往事:市场部为何集体大辞职?

我1990年加入华为,在华为的工号是“025号”,2000年时是以华为首任主管人力资源副总裁的身份离幵华为的。我去华为时,华为只有二十多人,到我离开时,华为已经有2万多人了。我既是华为文化和人力资源管理的建设者、参与者,也是受益者,这段经历给我留下了深刻的烙印。     

大厨也是产品经理

正大家都知道,周鸿祎人称"红衣大炮",口才奇好.讲起话来就收不住嘴。不过.在奇虎360内部有一个人却能够让老周乖乖地闭嘴.他就是大厨王月东。当热腾腾、香喷喷的饭菜端上来的时候,即使是红衣大炮不也得停下来,先解决肚子的温饱问题?亲眼看到360从70多人变成4000人的王月东也不自觉地受到了360文化的熏陶。即使是在说自己的本职工作大厨.竟然也是满口的"安全"、"客户需求"、"微创新"、"颠覆"!要知道.这些可都是360特色的互联网词汇。"其实我不是个厨子".他笑着说."我是个互联网人"。周鸿祎是湖北人,在河南长大.口味偏清淡,喜欢喝汤,菜要     

我在富士康的72小时

5月23日,成都富士康生产基地爆炸后的第三天,我拿到了富士康的员工证。F8678801是我的工号,这组数字意味着我正式成为苹果公司iPad产品的生产者。     

指纹认证技术在收费中的应用分析

近年来,随着高速公路里程的不断增长、专用网络的不断扩大以及收费车道的不断增多,如何保证收费车道系统的安全,使收费工作正常有序地进行,已成为一个必须面对的问题.