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851.
陈莉 《商》2013,(9Z):81-81
国有企业工资制度改革将国有企业推向市场,加快国有企业自身发展的需要,同过去单一的工资管理方式发生了很大的变化,是社会主义市场经济发展的必然结果。  相似文献   
852.
税事集萃     
《税收征纳》2013,(1):51-52
国务院:收入分配改革方案重点锁定工资、税收 国务院提出收入分配改革总体方案于2012年底前完成。即将出台的方案已经重点锁定了工资制度、税收制度、央企收入上缴三大内容,但方案的对外公布时间尚未确定,最可能的时间是今年3月。方案出台后,各大相关部委和各省将相继制定实施细则。  相似文献   
853.
854.
岗位劳动评价技术在冶金企业的应用   总被引:1,自引:0,他引:1  
  相似文献   
855.
856.
857.
858.
谈煤炭行业现行工资制度改革方向与思路山东矿业学院刘军一、煤炭行业现行工资制度存在的问题当前,煤炭行业在工资改革思路上,重视激发企业活力,赋予企业确定工资制度、工资形式和奖金分配办法以及调资升级的自主权。但企业职工工资并没有因此纳入规范化管理、正常增长...  相似文献   
859.
860.
《南方金融》2002,(1):28-30,39
个人收入分配是合理配置人力资源的重要手段,是推进经济发展的核心动力机制.本文在调查的基础上,综合运用定量分析和定性分析方法,对辖区金融业个人收入分配的整体情况及其存在的问题进行了分析,并提出了改革和完善我国金融业个人收入分配政策的相关对策建议,以期促进我国金融人力资源的合理分配,增强我国金融业的人才竞争力,促进我国金融业的稳定发展.  相似文献   
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