闪光的税徽—记株洲市地税一分局局长罗彪

△他,一个人民公仆。在平凡岗位上践行着“三个代表”的重要思想。把立党为公,执政为民作为人生的准则。△他,一个税务官。忘我地打拼着事业。一分责任十分奉献。风险人生几多挑战,但国家利益永远至上,执法的天平永不倾斜。△他,一个实干家。为官一任,造福一方。关爱干职群众,倾力打造工作生活环境,营造家一样的温馨。     

树立正确的权力观、地位观

树立正确的权力观，首先要正确认识权力。权力是一种政治上的力量，具有两面性、双刃剑的特点。为民则利，为己则害。权力能使人高尚，也能使人堕落，能成就一个人，也能毁掉一个人。正确运用权力，可以为人民办好事，通过权力杠杆推动经济和社会发展．使人民群众得到更多的实惠。如果在权力面前忘     

关键细节决定招聘成败

人力资源管理的过程就是一个细节管理的过程。在人力资源入口关——招聘上也体现明显。     

他为山区经济发展护航--记农民喜爱的农经干部周克柱

在湖南省衡南县南乡边陲的山区有一个出了名的贫困小镇叫柞市镇。历来凡有国家干部被组织上安排来这里工作的，常会被人戏之谓“充军”。可是，八年前一个从部队复员的青年却宁愿放弃父亲为他在某大城市已经张罗好了的优越工作，毅然回到了家乡这个贫困的小镇，干上了农经这一行。他就是去年被老百姓评选为“农民喜爱的干部”之一——镇农经站站长周克柱。几年来，周站长足迹踏遍全镇25个村共498个自然小组，把政策带给了百姓；把群众的难点热点问题及时解决在基层；改善了干群关系，维护了社会稳定，为贫困家乡农村的经济发展谱写了一曲“保驾护航”的颂歌。     

用人观

汉高祖刘邦在总结自己取得成功的经验曾说过：“运筹帷幄之中，决胜干里之外，吾不如子房；镇国家抚百姓，统馈饷不绝粮道，吾不如肖何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信，此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。”这段话对我的触动很大，不由得使人想到，在改革开放发展市场经济的今天，抢抓机遇，     

论提高工商干部队伍素质的新思路新途径

随着知识经济时代的到来，面对中国加入WTO后的新形势，大力加强工商干部队伍建设，全面提高工商干部队伍素质，已经成为事关工商行政管理事业生存、发展的头等大事和重要课题。     

开展“双三”教育 敢于动真碰硬

大连市国税中山分局，在国税系统开展的“答三问”(参加革命为什么，当干部应该做什么，将来身后应该留点什么)“过三关”（权力关、金钱关、人情美)简称“双三”教育为主题的党风廉政教育中，以防止职务犯罪为重点，始终坚持“结合实际，求真务实，解决问题，不走过场”的指导思想，不搞坐而论道，敢于动真碰硬，收到明显成效。     

村组干部职务犯罪应引起重视

村组干部处在农村工作的第一线。他们是否清正廉洁,直接影响到农村工作的开展,更关系到农村改革发展稳定的大局。因此,司法机关在狠抓大案要案查处工作的同时,也要针对本地实际,重视农村村组干部职务犯罪案件的查处。     

大中城市信用社人力资源管理探讨

“入世”后，大中城市农村信用社不仅受到外资银行的挑战，还面临着国内同业竞争、产业结构调整带来的冲击。笔者认为，在五年过渡期结束前，信用社不仅要形成“本土职工”和“引入人才”的优势互补，而且还要尽快建立健全有效的激励机制，如建立以竞争上岗为主导的中高层管理者选拔机制、建立以事业发展激励为主的动态激励机制、建立行业发展协会等。一、形成“本土人才”与“引入人才”的优势互补农村信用社绝大部分职工是“土生土长”的本地人，我们称之为“本土职工”，其中优秀者称之为“本土人才”；“引入人才”是指那些从人才市场、…