关于公务员年度考核问题的思考

公务员年度考核是一项复杂的系统工程,它涉及面广,方法新,针对性强。搞好年度考核结果的使用,关系到竞争激励机制的有效形成,关系到公务员管理工作的整体效果,通过考核结果的运用可以发挥考核工作的基础功能和激励作用,提升公务员队伍管理的整体效果。 一、目前存在的问题及原因 当前,年度考核工作已经在各地各部门普遍开展起来,但从年度考核结果使用的情况看,还     

百亿起点 全新征程 江苏省惠隆公司实现跨越式发展

雪中的南京银装素裹。元月29日,江苏物资大厦会议厅春意盎然,喜气洋洋,江苏省惠隆公司、江苏省物资集团2007年度总结表彰大会在这里隆重举行。     

咨询服务台

2014年成立的小型微利企业,能否享受符合条件的小型微利企业相关优惠?答:根据《国家税务总局关于扩大小型微利企业减半征收企业所得税范围有关问题的公告》(国家税务总局公告2014年第23号)第三条第三款的规定,本年度新办的小型微利企业,在预缴企业所得税时,凡累计实际利润额或应纳税所得额不超过10万元的,可以享受优惠政策;超过10万元的,应停止享受其中的减半征税政策。     

坚持“四结合三联动二突出” 提升会计监督综合效应

正一、以会计监督为主线,实行"四结合"检查,强化会计监督成效(一)将会计监督与部门预算执行情况检查相结合为加强部门预算的监督管理,福建省从2012年开始开展了部门预算执行情况检查,2013年选择了部分省直部门开展部门预算执行情况检查。在对这些省直部门的预算编制、预算执行、年度决算和政府采购、绩效管理进行检查的同时,相应将这些省直部门及所属单位的会计信息质量纳入检     

准确把握机遇进一步提高驾驭粮食市场的能力--浅析2005年成都粮食市场形势与对策

2004年度，成都各区、市(县)的国有粮食企业的改革、改制工作基本完成，长期背负在粮食企业身上的历史包袱得以解脱，但在粮食购销市场竞争中，如何充分发挥国有粮食企业的资源优势，科学判断形势，准确把握机遇，有效占领市场，是粮食企业当前生存与发展的关键。     

编制现金流量表的新方法--辅助明细账法

一、现行现金流量表编制方法的缺陷，目前我国《企业会计准则——现金流量表》规定的现金流量表编制方法主要有工作底稿法和T型账户法。这两种方法是以企业年度资产负债表、利润表和相关项目本年度的发生额为依据，通过编制调整分录，将企业各年的收入、费用、支出以及资产负债表项目的变化重新调整为经营活动、投资活动和筹资活动的现金流量，以确定企业各年业务活动对现金流量产生的影响，为报表使用者提供决策所需要的信息。在实务操作中上述两种方法都存在一些缺陷有待改进。主要表现为。     

河南社保“一卡通”2016年将覆盖全省等

近日,从河南省人力资源社会保障厅获悉,河南省社会保障一卡通已完成新增发卡1258万张,提前超额完成1000万张的年度目标。2014年,河南省人力资源社会保障厅确定全省社会保障一卡通到2016年底前实现“三个全覆盖”、“三个100%”：社会保障卡发卡对象覆盖全省参保人口,社会保障卡应用覆盖人社部门全部用卡业务,金融服务终端覆盖全部行政村;社会保障卡发放使用率达到100%,投诉解决率达到100%,信息系统和业务数据省集中率达到100%,实现“一卡多用,全省通用”。     

提升文化“软实力”是银行发展“硬道理”

企业文化是＂软实力＂。中国银行无锡分行在2010年把＂树文化＂列为年度工作的着力点之一,提升文化＂软实力,践行＂发展硬道理＂,让总行＂追求卓越＂的核心价值观落地生根、开花结果,为无锡分行插上腾飞的翅膀。     

审计模拟试题

一、单项选择题 （一）A注册会计师负责审计X上市公司2010年度财务报表。在确定重要性时,A注册会计师遇到下列事项,请代为做出正确的专业判断。1．财务报告编制基础通常从编制和列报财务报表的角度阐释重要性概念。A注册会计师对于重要性概念的以下理解中不恰当的是（ ）。