狐与虎 郭台铭：超越来自创新——“科技枭雄”郭台铭 越不可能 越要挑战

郭台铭．鸿海精密集团董事长．人称“代工之王”在全球也是“代工经济模式”的元老级人物。郭台铭属虎．似乎正暗合了“代工之王的美誉——他不仅大动作投资高科技，为鸿海注入高科技气血．更带领鸿海兵团，驰骋全球．完成欧、亚、美三洲并购霸业。深谋远虑的他．亦似一只敏捷快速的狐狸。     

反思中国企业人力资源管理的e化进程

计算机和网络的出现，给全世界带来了翻天覆地的变化，许多事物都被冠上了“e”（electronic）的前缀，如e—mail（电子邮件）、e-Commerce（电子商务）等有如铺天盖地之势充斥着这个世界，也冲击着中国这个发展中的国家，恍如一瞬间，中国也步入了e化的进程中，各种国外和国内的e化服务提供商都打着深度提升管理绩效的旗号，浩浩荡荡地开始了中国企业市场份额的争夺。而伴随着知识经济时代的最显著特征——“创新”的诉求，“e—HR”也应运而生，并在人力资源管理领域掀起了不小的波澜……     

应对跨国并购——毕博公司总经理朱农飞博士评述中国并购市场

国内企业规模小,市场占有率低,所以溢价能力不强,卖不了好价钱。但几个小企业并购在一起就大不一样了,朱农飞忠告,应大力提倡、鼓励中国企业先在国内并购。     

浅谈社会保障审计的发展趋势

随着改革和市场经济的发展,社会保障资金的运作和管理也出现了一些新的特点,从而对审计工作提出了新的要求。因此,审计工作如何适应形势,与时俱进,更好地发挥保障资金的保障作用,是摆在审计机关面前的一项迫切任务。笔者认为应从以下四个方面加强和改进社会保障审计工作。一、在审计目标上,要与时俱进,准确定位通过几年来的审计,社保资金被挤占挪用问题已逐渐减少,在资金的征收、使用上基本趋于规范,但在资金管理方面却逐渐暴露出一些问题,如基金保值增值率较低、存在以物抵费现象等。因此,今后我国社会保障方面遇到的主要问题不再是对资金…     

审计判断绩效的主体因素

审计判断绩效是衡量审计判断质量和审计工作效率、确定审计人员责任的基础。而审计判断归根到底是人的一种行为,所以从行为科学这个主体因素的角度来研究审计判断可以为提高审计绩效提供有益的参考。 一、性格与审计判断绩效 性格是一个人对现实态度和习惯性的行为方式中所表现出来的较为稳定的心理特征,是个性中最重要、最显著的心理特征,在个性中起着核心作     

一线经理2个有效的管理工具——绩效评估及情境领导

通过提出生产一线经理面临的挑战引入绩效评估及情境领导两种管理工具。对两种工具进行了详细的说明，并给出了—些例子及应甩技巧。     

欧美金融业并购重组之国际比较

金融业是当今经济的晴雨表,也是当今经济的巨无霸。20世纪90年代以来,国际金融业的并购浪潮风起云涌、独领风骚,并购数量之多,规模之大,前所未有。美国是国际金融业并购的领路人,为节约开支,增加利润,美国金融业最早掀起并购风潮,并购机构之多,涉及金额之大,是其他国家金融业无可比拟的。同时为了扫清美国金融业并购的障碍,美国参众两院1999年11月4日通过了《金融服