文化的力量——构建电力行业核心价值体系

文化,是一个组织基业长青的重要支撑;文化,是一个民族生生不息的灵魂所在;文化,是一个国家持续发展的生命之源。谋篇布局——行业文化建设《公约》先行党的十七届六中全会将文化提到了前所未有的高度,强调社会主义核心价值体系是"兴国之魂",是社会主义先进文化的"精髓",指出要以社会主义核心价值体系建设为根本任务,推动社会主义文化大发展大繁荣。而作为"先行官"的电力行业,早在2009年底就有了这种文化自觉,中国电力企业联合会第五届理事会成立之初,就把加强电力行业文化建设作为本     

中国电力:在应对“电荒”中前进

2011年,是中国式电荒癌症典型性爆发之年;展望2012年,目前并未看到根治这种慢性病的倾向;放眼未来,只有继续深化改革之一途……回望2011年临近年末,目前基本可以预计全年电量大约4.7万亿千瓦时,年末装机大约10.5亿千瓦,两者均比1978年增长了18倍以上。而从1978年以来的34年中,中国存在大面积非事故限电停电的年份已经达到27年——2011年,     

百色：跨省联网助经济腾飞

百色地区电力的主体为中小水电,直接服务于地方“三农”,是地方经济发展的“造血机”。在全国性电荒的非常时期,在夹缝中求生存的水电企业靠“自建、自发、自供”,水资源利用率十分有限,难以满足经济发展的需求;靠区域大电网供给,由于处于电网末端,受电时常受到各种因素的影响,难以准确规划电力发展。广西德保县水利电业有限公司正是在市场紧缩、进退维谷的情况下,大胆提出了开拓省外市场的重要发展战略。     

提高火电施工管理水平

近几年来,随着国家改革开放的进一步深入和产业政策的不断调整,电力技术取得了突飞猛进的发展。大容量、高参数的大型火电机组相继建设投产,成为主流机组。大型火电机组由于设备庞大、系统复杂,施工现场高空作业、交叉作业等危险性作业同有的安全风险陡增。     

变脸——市场开拓篇

＂面对单一的火电业务,我们决定翻过一页。现在,我们的目标已定,要做的是‘眼界高开,人脉广开,市场放开,国界打开。’＂——湖北省电力建设第二工程公司（以下简称湖北电建二公司）总经理熊祥福。作为最早参与电力市场竞争,最具市场化特征的行业——电建行业的生存与发展直接依赖于市场。2005年底,湖北电建二公司新一届领导班子上任之际,     

中国电力的大变革年代

本文对自2003年起我国经济发展进入高速增长期以来的八年电力工业改革发展作了较全面的回顾。一般说到年代,往往会以五年或十年为界,将这八年称为“中国电力大变革年代”应是一种新的视角。因为正是在这八年中,我国电力工业的发展呈现了许多深刻的变化和鲜明的特点,并与新一轮电力体制改革同步,其中的经验和教训,确实值得认真总结与反思。     

为何又见电荒

继持续8年电力快速发展之后,2011年我国电力装机将突破10亿千瓦,无论以何种角度衡量,这都将是中国电力发展史上的又一座意义重大的里程碑。然而,当我们此前多次宣告电力供需实现总体基本平衡,电荒阴影已经远去时,今年第一季度以来多省份出现的淡季＂硬缺电＂现象不啻为一声警钟。     

以人为本 思政之“心”

坚持以人为本原则,关注员工心理诉求,帮助员工立岗成才,是思想政治工作的中心任务,也是核心要求在当前电力改革的新形势下,做好电力企业职工思想政治工作,对于促进企业健康发展具有十分重要的意义。作为重庆市电力公司25家控股公司之一,重庆江津供电公司(以下简称江津公司)通过发放调查问卷表、召开座谈会、个别走访等多种渠道,了解到当前职工思想呈现出多元化的趋势。     

缓解“缺电”之道

当前我国部分地区电力供需紧张,华中、华东一带较为突出。本文结合国家统计局和中电联相关公开统计数据,经分析认为,当前我国部分地区电力供需偏紧的原因与供给能力受限、电力需求高增、跨区送电能力不强三方面均有密切联系。电煤短缺结构不平衡导致有效供给不足电煤告急、库存下降。2011年以来,主要耗煤行业     

中电投:构建职工关怀体系

中电投华北电力工程公司(简称中电工程)是于2005年4月成立的一个区域电力专业检修公司。作为一个新型的电力企业,在激情创业的过程中,是企业对职工的全面关怀,充分激发了职工的积极性和创造性,使职工与企业形成了一个和谐的整体,才实现了企业的快速发展。中电工程目前共有职工1510人,各维护项目部长期