数字监控系统在金融行业的应用

二十世纪,伴随着以数字化网络化为代表的信息技术革命的滚滚浪潮,针对金融系统的安全防范理论和技术将发生彻底的转变,天盈隆新时速数字网络监控系统在金融行业有着广阔的应用前景,从各储蓄网点到分行、支行行政中心,从安全保卫到行业管理都有大量应用需求。     

SYMBOL公司移动采集数据解决方案

SYMBOL公司是一家提供基于因特网的移动数据通讯技术的世界领先公司,是全球最大的自动识别及无线数据语音传输设备供应商。     

Delphi中数据仓库应用模块的设置和调用

一、引言随着数据库厂商推出自己的数据仓库软件,很多企业或单位建立了自己的数据仓库。数据仓库已经成为仅次于 Internet 之后的又一技术热点。建立数据仓库的目的是为决策提供支持和服务,数据仓库是面向复杂的数据分析以提供决策支持的过程。在这个过程中,使用数据仓库主要有两种     

谈谈人工智能在企业管理中的应用

从企业管理创新的角度引出了关于人工智能应用的论题。首先辨析了人的智能和人工智能的关系 ,以及人工智能的外延和内涵 ,接着论述了企业应如何构建人工智能应用平台 ,以及怎样做好企业管理智能化软件的开发等问题     

光学防伪技术在银联卡上的应用

目前用于钞票、信用卡的光学防伪技术主要指衍射光变图像DOVID(Diffractive Optically Variable Image Devices),广义的它包含人们所熟知的全息图,但更多的是指在全息技术之后发展起来的Kinegram等像素全息图、点阵全息图和动态莫尔图等。由于公众对全息图已习惯,在国内把DOVID的防伪标识都称之谓全息标识。     

依靠信息网络化手段 提高绩效管理工作水平

孤东采油厂财务资产管理中心拥有会计人员69名,负责全厂的资金预算、成本核算和资产管理等业务的运行。如何充分调动财务资产人员的工作积极性、主动性和创造性,是一个迫切问题。为确保财务资产工作的快捷高效运行,我们建立了一套网上绩效考核系统,通过有益的尝试,实现了科学化和规范化管理,使绩效管理水平得到进一步的提高。实行规范化、公开化管理我们根据《胜利油田有限公司财务资产部门与人员绩效管理暂行办法》,结合实际情况,制定了《孤东采油厂财务资产管理人员绩效管理实施细则》,在财资中心网站上特别设立《绩效管理之窗》专栏,将绩…     

晋升基于绩效之新议

管理理论关于晋升问题的一个传统假设是 :晋升基于绩效。也就是说 ,面对同一晋升机会 ,当存在多个候选对象时 ,谁最终得到晋升取决于各候选对象绩效水平的比较 ,绩效最优者最终得到晋升。这一假设不仅与大多数人对于晋升问题的认识相吻合 ,同时 ,在现实中也确实被许多组织采纳 ,作为其晋升制度设计的理论基础。然而 ,如果一种理论或一项制度的前提假设存在问题的话 ,则整套理论和制度的科学性就是令人怀疑的。那么 ,“晋升基于绩效”这一传统假设的有效性如何呢 ?“晋升基于绩效”假设的有效性检验检验某一命题是否有效 ,至少有两条途径 :一…