强化管理 不断创新 努力建设优强煤炭企业集团：——该徐州矿务集团公司董事长、总经理闵长江

徐州矿务集团是一个具有120年煤炭开采历史的国有特大型煤炭企业集团,也是目前全国年产千万吨以上矿务局(公司)中惟一没有资源接替的老矿区,现有的15个矿19对井中,有9对矿井因资源枯竭已经关闭破产或转为无生产能力矿井。在前几年煤炭市场长期供大于求、煤价持续下滑的困难情况下,徐矿集团认真贯彻落实党的十五大和十五届四中全会精神,主攻扭亏脱困,不断强化管理,在困境中保持了企业的健康发展,取得了良好的经营业绩,至去年末,基本实现了扭亏目标。作为大型衰老国有企业,是如何在激烈的市场竞争中,直面市场,迎接挑战,战胜困难,取得佳绩的?最近本刊记者就此采访了徐州矿务集团公司董事长、总经理闵长江同志。     

推行精细化管理提升文明矿水平——记徐州矿务集团旗山煤矿

旗山煤矿是徐州矿务集团的骨干矿井,江苏省国有大型煤炭企业。矿井座落在徐州市东郊,始建于1957年,现年生产能力150万吨。该矿生产的气煤素以发热量高、含硫低而饮誉大江南北。1986年起,精煤开始出口菲律宾、新加坡、日本等国家。1996年被原煤炭部命名为“高产高效”矿井、“管理先进单位”。1999年实施ISO9001国际管理标准并通过认证。2000年被中国质量管理协会评为“全国用户满意企业”。     

创建学习型企业闯不断超越之路

徐州矿务集团夹河煤矿座落在江苏省徐州市西北郊 ,现有职工 4 80 0余人。近几年来 ,夹河矿面对入世后市场竞争日趋激烈的形势 ,积极开展创建有煤矿特色的学习型企业活动 ,从而为矿井注入了生机和活力。 2 0 0 1～ 2 0 0 2年 ,该矿累计生产原煤374万t ,实现利润 4 82 4 6万元 ,职工收入年增长 15 %以上 ,两年创出了以往三年的业绩。 2 0 0 3年上半年企业经营利润又一举突破 2 0 0 0万元 ,同比增长 34%。徐州市和江苏省先后在该矿召开创建学习型企业现场会 ,有关创建活动在《人民日报》、《光明日报》报道 ,夹河矿的创建实践引起了社会各界的…     

《煤炭开采会计准则研究》课题评审会在北京举行

<正>2010年1月21日,中国煤炭工业协会在北京组织专家组对《煤炭开采会计准则研究》进行结题评审。评审会由中国煤炭工业协会副会长杨化鹏担任专家组组长,徐州矿务集团副总会计师张锦河担任专家组副组长,课题组成员由煤炭信息研究院副院长何国家、     

徐州矿务集团有限公司

徐州矿务集团有限公司（以下简称“徐矿集团”）是具有126年开采历史的国有特大型煤炭企业,江苏省唯一的大型煤炭和能化生产基地。集团现有25个分公司、32个全资（控股）子公司和6个事业法人单位,总资产180多亿元,位列全国500家大企业集团第236位。连续多年被评为“信用江苏诚信单位”,并被多家资信评估机构和金融机构评为资信AAA等级企业。     

加强职业安全卫生管理保障职工健康安全

煤矿生产过程中粉尘、噪声、振动、高温、放射源等职业危害时刻威胁着矿工的职业健康，职业安全卫生管理将成为保障职工健康安全的重中之重。近年来，徐州矿务集团旗山煤矿牢固树立安全发展理念，坚持以人为本．切实加强职业安全卫生管理，有效控制了危害因素，职工职业病发病率逐年下降，矿井初步实现了人、物、系统、制度四要素的和谐统一。     

探索煤矿企业可持续发展之路

如何把握科学发展观的本质和核心,把科学发展观扎扎实实地贯彻落实到实践中去,是煤矿企业研究和思考的重要课题.徐州矿务集团旗山煤矿坚持以科学发展观为指导,紧密联系煤矿的实际,积极探索煤炭均衡生产、高产高效、管理精细、本质安全型矿井的新路子,使矿井呈现出健康、协调、可持续发展的良好局面.     

创新安全教育模式 夯实人才保障基础

徐州矿务集团新疆天山矿业有限公司完成二期改扩建工程后，具备了400万吨年生产能力，成为南疆目前产能最大、装备最优、技术力量最强的大型现代化矿井，在南疆的经济发展中起到了举足轻重的支撑作用。公司坚持“管理、装备、培训”三并重原则，以人为本，大力实施人才兴矿战略，创新安全教育培训模式，培养高素质的职工队伍，为建设安全高效的南疆新型能源保障基地奠定了坚实基础。     

质量一流创品牌 高产高效塑形象——徐州矿务集团张双楼煤矿

徐州矿务集团双楼煤矿是江苏省最年轻，储量最丰富的大型现代化矿井，现有员工近5000人，拥有专业科技人员559名，其中，中高级专业技术人员155人，博士生1号，研究生研究生15名，江苏省“333人才”2名，是中国矿业大学，徐州师范大学学生实习基地。     

职工自我教育的实践与思考

教育家苏霍姆林斯基说,只有能够激发人进行自我教育的教育,才是真正的教育。在此理念的指导下,徐州矿务集团张双楼煤矿在实现职工自我教育方面做了大量有益的探索,对促进职工思想观念的转变,培养职工健康的职业道德和良好的作业行为起到了积极的作用。一、职工自我教育的实践与