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近10年来,保安服务已成为德国发展较快的行业。保安服务行业的交易额已从1992年的19.5亿欧元增至2003年的39.5亿欧元;从业人数也从9.7万增至17万。1950年,全国有保安服务企业600多家,到2002年已增加到3000多家。从业人员大致分布在10多个领域,其中独立的岗哨和门卫占33%,工厂警卫占19%,军事部门警卫占13%,维持秩序人员占12￥。多年来由于缺乏服务质量评价标准,很难对该行业进行统一的管理。国际上虽有ISO 9000族标准,但不完全适合保安服务行业的特点。     

美、德、日就业政策比较及其对我国的启示

从20世纪30年代全球性经济危机爆发后，美国采取多种政策措施促进就业，这些政策措施可概括为以下内容：     

世界工厂与对内开放

开放是世界工厂产生与发展的必要条件.对一个国家而言,开放包括两层含义:对外开放与对内开放.20多年来,对外开放已成为我国全民的共识,未来我国的对外开放程度必将不断深化.但是,与对外开放相比,对内开放却相对受到了忽视,地区保护主义现象仍较严重.     

德国银行业步履维艰

夏季假期以来，成千上万的欧洲银行和机构开始解雇雇员。躺在海边沙滩上纳凉休闲时，他们的心情还能轻松吗?返回故乡时，他们面临的将是失业。     

欧洲企业选拔管理人员的三种模式

一般认为,企业组织需要两种类型的管理人才,第一种是职能专家,他们在企业中充当各专业和职能部门的管理者的角色。第二种是综合协调者,他们要协调各职能部门的不同利益,以便实现企业总体利益的最优平衡。由于社会文化背景不同,欧洲各国企业的管理哲学就有所差别,形成了管理人员选拔和提升的三种模式。     

长短集——德国现代社会生活考察纪实(续完)

“考察报告”连载之六。在上期说明社会市场经济由来和实质的基础上 ,进一步记述了社会市场经济的基本做法 ;同时 ,以若干实例为代表 ,略介国外家庭生活点滴。